企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕276号）第十四条的规定， 理由，并自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书送达申诉人。各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件受理 ...
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二00四年七月一日起施行)第一章 总 则第一条 为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和 证据所在地的中级人民法院。第七十六条 申请人和被申请人应当在接到仲裁委员会的仲裁受理通知书之日起四十五日内约定仲裁庭的组成方式、选定仲裁员或书面委托 ...
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争议处理条例》(1993年国务院令第117号)第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发(1993)276号)第十四条的规定，自收到申诉书之 ，并自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书送达申诉人。 各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件 ...
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审查，由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定：（一）对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达 用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动保障复议机关申请复议的，如果符合法定 ...
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劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书 作口头答辩，被诉人作口头答辩的应当记入笔录，可当即向双方当事人送达《出庭通知书》，并告知其《仲裁庭纪律》。被诉人要求书面答辩的，最长不得超过十五日 ...
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最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》，组织有实践经验的同志制作了这套３４种仲裁文书样本，并分别编写了使用说明①。现就编写的有关事项说明如下：①原文件各个 （签名或盖章）年月日注：本委托书一式三份，一份在接到受理通知书或应诉通知书后向劳动争议仲裁委员会提交，一份委托人留底，一份交受委托人。（仲裁文书 ...
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委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、送达回执等。第十条案卷按第七条、第八 十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页”、“ ...
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若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国企业 仲裁委员会对经审查不符合受理规定，决定不予受理的劳动争议案件，应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书，通知书中应写明不予受理的理由。十八、对 ...
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需经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确 文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人 ...
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经仲裁委员会同意的其他公民，都可以被委托为代理人。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为承认 提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内将不予受理通知书送达申请人。立案后发现不符合立案条件 ...
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