两法，增强守法经营、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定，凡违法的必须立即纠正。要为劳动者 合同约定的违约金劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。根据《劳动法》 ...
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．第二十一条“劳动条件或作业环境不良”：系指作业场所设备、环境不具备保障劳动者安全健康的条件。如通风照明不良，安全通道不畅，机械设备没有安全防护装置 《铁路企业伤亡事故处理规则》所列责任事故范围内的事故，及事故单位有违反铁道部规章制度行为的，都属于责任事故。３．３．２由不可抗力如自然灾害，包括突发地震 ...
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执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全生产规章制度，采取劳动保护措施，配备专（兼）职安全管理人员，保证安全生产和劳动者健康 协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条用人单位和劳动者违反本规定的，由劳动行政部门或有关部门根据有关法律、法规和规章，按其情节 ...
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各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局：现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻 ，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得 ...
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与知识产权相关的保密事项外的企业经营管理的基本情况； （二）涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定以及职工奖惩的情况和理由； （三）集体合同和劳动 的其他职责。 第三十条 职工监事依法履行下列职责： （一）参与检查公司对涉及职工切身利益的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行情况； （二）定期监督检查 ...
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：一、在试用期内的；二、用人单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害劳动者合法权益的；三、用人单位未按照国家、铁道部规定的标准 开办经费，保障其正常运作。内部劳动力市场办事机构，要加强自身的管理，建立各项规章制度，严格财务管理，加强与职能管理部门以及地方劳动行政部门的联系和沟通。第八 ...
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检验检测工作；协助有关部门加强对游客聚集场所的安全管理工作。3.依法查处违反旅游安全方面的违法行为；按规定及时统计、上报旅游安全事故情况，参与重大 、自治区和市有关安全生产的法律和规章制度。2.监督、指导律师、公证员、基层法律服务工作者采取各种形式为生产经营单位、劳动者和受到事故伤害、职业病危害的人员 ...
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人员，并通过培训持证上岗，工作经费、工作场地和人员经费是否到位，各项规章制度完善，配备有电话、计算机等办公设施，社区就业已纳入社区建设的总体规划 、工作要求开展创建“充分就业”社区活动，是贯彻落实中央提出构建社会主义和谐社会，实现劳动者充分就业目标的实际行动，各区劳动保障部门要把这项活动的开展作为一项 ...
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和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，奠定劳动纪律和职业道德 利润分配方案，公司合并、分立、变更形式和解散等)，并提出意见和建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大 ...
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收费，做到明码标价，质价相称、货价相符，度量衡器准确，买卖公平，物价管理规章制度健全者；３．积极从事物价工作，努力钻研业务，工作中能主动协商，互相配合 规定的，由工商行政管理部门处理，或双方密切配合共同处理。对违反物价纪律情节严重的单位和个体劳动者，由工商行政管理部门勒令停业整顿，或吊销营业执照。第四 ...
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