和完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 管理制度；（四）考勤管理制度；（五）员工岗位工作行为规范；（六）技术培训及劳动合同考核办法；（七）员工奖惩制度；（八）保密制度；（九） ...
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同一企业的，一方已下岗，则另一方所在企业不应安排其下岗。第十条下列员工，企业应尽可能不安排下岗：(一)市级以上劳动模范、军烈属、残疾人；(二)男性连续工龄满 正当理由不参加再就业服务中心组织的培训，再就业服务中心可提前解除托管关系，并通知原企业解除劳动合同。第十八条下岗员工有下列情况之一的，再就业服务 ...
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（一）非深圳市常住户籍；（二）申请年度内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；（三）按规定缴交社会保险；（四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业 ，以及政府职能部门颁发的相关证明（验原件，留复印件）。（三）组织培训。按照培训方案组织员工培训。（四）补贴申报。通过深圳人力资源保障网，为来深建设者填报 ...
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（一）非深圳市常住户籍；（二）申请年度内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；（三）按规定缴交社会保险；（四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业 ，以及政府职能部门颁发的相关证明（验原件，留复印件）。（三）组织培训。按照培训方案组织员工培训。（四）补贴申报。通过深圳人力资源保障网，为来深建设者填报 ...
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知识产权终止、被宣告无效后申请认定登记的，不予登记。申请认定登记的技术合同，其标的涉及计算机软件著作权的，可以提示当事人提供计算机软件著作权登记证明的复印件。 合同认定，不应就其技术培训内容单独认定登记。第四十六条下列培训教育活动，不属于技术培训合同：(一)当事人就其员工业务素质、文化学习和职业技能 ...
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)经营场地、停车场面积材料、土地使用权及产权证明复印件。租用的场地应有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年；(三)技术人员总数及从业资格证书复印件；(四)维修 信誉：指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五条 自备车辆维修可参照本规定执行。 ...
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与专业技术职称制度相融通、与企业人事管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训、考核、定岗、专业晋升、薪酬确定中的引导和激励作用。鼓励和支持 ，培训后推荐就业率达到85%以上，半年就业稳固率（在岗或签订劳动合同）达到70%以上，灵活就业率达到60%以上（工商登记或劳动报酬证实），可给予全额补助，未 ...
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严治行的作用非常必要。因此，各级行要切实抓好《处理办法》的学习和培训工作，使每一名员工都能够充分认识到总行制定《处理办法》的目的和意义，熟悉和掌握 的要求，还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》中的 ...
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，通过培训确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行审核等工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与 承接新的工程或采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化；(b)国家法律和法规的修订、机构的兼并和重组、职责 ...
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人力资源内部管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定 ...
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