健康，以保持旺盛的精力和热情，高效率地进行工作，现决定在党政机关和事业单位中试行年休假制度。一、凡党政机关和事业单位在岗位的工作人员，参加工作六至十五年的， 不包括法定节、假日。各级各类学校工作人员按国家规定享受寒暑假者，不再享受年休假待遇。二、休假时间一般应在本年度内安排，可一次使用，也可分两次使用 ...
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]37号）中重申，要按照中发电[1991]2号文件规定，安排好党政机关干部年休假。自治区党委、自治区人民政府根据中央通知精神，结合我区实际情况，制定了《 休假时间进行均衡安排，经征求干部职工本人的意见后，形成本年度干部职工的休假计划。计划一经制定，就要认真抓好落实，未经征求干部职工的意见不得随意更改 ...
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、就地年休假天数根据工作安排，可分段使用，但最多不能超过三段。 四、就地年休假期间，工资照发，各种福利待遇及奖励不变。 五、有下列情况之一者，当年不得 休假后，在本年度内，又出现上述情况之一者，要在下年度扣除假期。 六、实行上述休假办法后，各单位要加强工作计划性，提高工作效率。克报工作越忙的越不能休假 ...
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的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及 的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天） ...
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、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1月1日起施行。中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带 ，严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。第十一条机关、事业单位不安排工作人员休年 ...
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请认真贯彻执行。一、认真贯彻落实《条例》，进一步调动职工工作积极性。职工带薪休假是一项重要的福利制度。落实好这一制度，有利于职工缓解工作压力、促进身心健康 ，要统筹兼顾职工的疗养需要，避免顾此失彼或重复安排。四、规范审批程序，加强对职工年休假的管理。各处室、单位及全厅干部职工要严格执行《条例》规定，并 ...
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的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及 ，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。第十八条本办法中的 “年度”是指 ...
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机关各处（室）、直属事业单位：《重庆市安全生产监督管理局机关职工带薪年休假管理办法》已经市安监局党组会议研究同意，现予印发，请遵照执行。 重庆市安全生产 同意、在本单位内公示无异议，填写《重庆市机关事业单位确因工作需要不安排工作人员年休假备案表》，报局人事培训处，提交局行政研究确定。对职工应休未休的年 ...
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将这部分名额按分管委领导所分管处室的人数比例进行控制，确因工作需要不能安排年休假的人员，由分管主任审批，并填写《重庆市机关事业单位确因工作需要不安排工作 。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休一天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。6.对已安排年 ...
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在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。三、实施办法带薪年休假制度是国家赋予职工的权利，机关各处室、直属各单位要高度重视、认真执行 单位主要负责人由主管局长审批，其他工作人员由单位主要负责人审批。本年度所有未享受年休假的，均需经局长办公会议批准，并填写《机关事业单位工作人员未享受年休假 ...
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