向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理，连续计算工龄，其户粮关系凭毕业生就业《报到证》、人才交流机构和聘用单位的证明，由公安、粮食部门 创造公平、公正、公开的择业环境。自治区用人单位接收应届毕业生，要根据自治区大中专毕业生分配就业办公室要求申报需求信息。要严格执行国家发展计划委员会、教育部《关于 ...
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轨道，供需双方都应主动根据市场需求进行自我调整。 第二章毕业生资源信息 第七条毕业生资源信息系指各院校应届毕业生的科类（文、理、工、医、农等） 必须到设立和提供奖学金的单位或部门就业。否则，加息偿还奖学金和违约金。 第三十条煤炭院校毕业生就业计划的审定工作一般在每年四月中下旬进行。计划审定的内容包括： ...
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，供需双方都应主动根据市场需求进行自我调整。 第二章毕业生资源信息第七条毕业生资源信息系指各院校应届毕业生的科类(文、理、工、医、农等)，来源 必须到设立和提供奖学金的单位或部门就业。否则，加息偿还奖学金和违约金。 第三十条煤炭院校毕业生就业计划的审定工作一般在每年四月中下旬进行。计划审定的内容包括： ...
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发展。有条件的地方可试行预备公务员制度，通过考试、考核或直接面试的方式录取应届毕业生，先安排在基层单位锻炼(人事、工资、户粮等关系均落在基层单位)， 乱收费。收费项目仅限于赣府发(1998)12号文件规定的出省培养费、定向委培违约金以及师范生改行费三项。其他一切收费都属于不合理收费，应予以取消。对确 ...
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发展。有条件的地方可试行预备公务员制度，通过考试、考核或直接面试的方式录取应届毕业生，先安排在基层单位锻炼(人事、工资、户粮等关系均落在基层单位)， 乱收费。收费项目仅限于赣府发(1998)12号文件规定的出省培养费、定向委培违约金以及师范生改行费三项。其他一切收费都属于不合理收费，应予以取消。对确 ...
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公开招考或招聘，择优录用。对经营性事业单位可在编制以外采取聘用的方式解决毕业生就业，所聘人员在政府人才服务机构进行人事代理。鼓励各类企业特别是中小企业 单位签订就业协议(合同)的应届毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 四、切实关心特困 ...
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，必须在录取前签订定向培养协议书。在职考生与所在单位签订协议书，非在职考生(含应届毕业生)与生源省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书。毕业后全部回定向地区或 或所在单位根据国家法律、法规和规章予以处理。4．毕业生不按协议就业者，要支付培养成本和违约金。违约金的具体标准、支付方式等另行规定。本办法由 ...
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从高职高专毕业到录取为硕士生当年9月1日，下同），达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的 所在单位和定向单位所在省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书，非在职考生(含应届毕业生)与生源省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书。毕业后回定向地区或单位 ...
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。按照中组部、人事部部署，2000年我区将安排100名应届高校毕业生到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后选拨其中的优秀人员到机关工作 报到证”到工作单位报到，用人单位凭“毕业生就业报到证”办理有关接收手续。 (六)毕业生收费项目原则上只限于收取培养费和违约金两项，按自治区教委、物价局、财政厅 ...
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。按照中组部、人事部部署，2000年我区将安排100名应届高校毕业生到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后选拨其中的优秀人员到机关工作 就业报到证”到工作单位报到，用人单位凭“毕业生就业报到证”办理有关接收手续。(六)毕业生收费项目原则上只限于收取培养费和违约金两项，按自治区教委、物价局、财政厅 ...
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