施工企业负责支付或建设方从未支付完工程款中先预付工人工资，待工程结算时扣回。凡建筑工地存在拖欠工人工资，发生工资纠纷事件，总承包施工企业要负总责， 前后容易出现赶工，人心浮动等情况及安全生产的管理特点，要求各施工企业要加强对建筑现场工地的管理，防止违规、违章作业，防止施工安全事故的发生。另一方面，企业 ...
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、各镇（区）清欠领导小组办公室，对原已上报的本镇（区）建设工程拖欠工程款和拖欠工人工资数额，按“工程未竣工的，甲乙双方有协议可以不按工程进度 “三个代表”重要思想出发，落实省委、省政府、市委、市政府的指示，确保在春节前妥善解决拖欠工人工资问题，维护建筑市场秩序和社会稳定。东莞市建设局二○○四年一月七日...
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违法行为，确保建筑领域农民工工资收入，全区要建立建筑行业农民工工资支付保证金制度，以维护建筑劳务人员的合法权益。凡自治区范围内的建筑工程项目，开工前 咨询服务活动。六、充分发挥协调劳动关系三方机制作用，共同采取措施解决拖欠农民工工资问题各级建设部门、建筑业协会和工会，要尽快建立协调劳动关系三方会议机制 ...
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，结合实际，制定本办法。第二条 本办法所称的建设领域施工企业是指依法取得《企业法人营业执照》和《建筑企业资质等级证书》，并在本市行政区域内从事房屋建筑、市政 支付工人工资的；（三）施工企业法人或负责人逃匿或死亡，造成拖欠工人工资的；（四）因工程转包、违法分包给不具备用工主体资格或不具法人资格的施工企业 ...
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完善的监督和保障制度，保证本企业内在建工程劳务工人工资发放工作真正落到实处。 三、对本企业范围内的劳务工人必须发放“工资卡”，做到一人一卡，每月、每阶段 或有价证券等形式抵付，不得以白条拖欠。 四、施工企业使用劳务必须签订劳务合同，明确各自的权利和义务，并到工程所在地的建筑劳务交易中心备案。各在建工程 ...
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违法违规行为，造成项目管理混乱，影响工程质量和施工安全，导致拖欠工人工资而引发工资纠纷时有发生，影响了社会稳定。根据建设部建筑市场治本五大突破要求，为进一步整顿 2、按《建筑业企业资质管理规定》（建设部87号令）作出处罚；3、暂停工程项目经理投标资格；4、暂停责任单位参加投标资格；5、作为不良行为记录 ...
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通报或查处的违法行为证明(原件)；3、企业填写并加盖法人印章的《省外建筑企业在闽分支机构登记备案申请表》及其电子表格，电子表格报送：wch@fjjs.gov 约定到位，保证工程质量和安全生产的措施是否到位，是否依法从事招投标活动和施工活动，是否存在转包挂靠、违法分包的行为，是否存在拖欠工人工资的行为， ...
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、工资发放情况进行监督。对施工总承包企业因转包、违法分包工程造成工人工资拖欠的，应由施工总承包企业负全部责任，并由施工总承包企业先行支付农民工工资。 把问题落实到实处，从维护社会稳定和企业信誉出发，切实有效的维护农民工合法权益，做好工人工资的支付，从而保证首府建筑经济平稳、和谐、稳定的发展。保证工人们 ...
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约53．54亿元。其中政府工程拖欠21．14亿元，房地产企业拖欠8．97亿元，其它业主拖欠19．94亿元。建筑企业拖欠农民工工资约5．37亿元。由于 ，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真负责地对侵犯农民工和工人权益的违法行为进行处理。劳动保障、建设、工会三方要相互协调，共同解决好拖欠 ...
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招标公告环节入手，全面加强各有关企业在政府投资房屋建筑工程施工总承包Ⅰ类工程和市政公用工程施工总承包Ⅰ类工程中执行落实深建字(2006)124号文件规定的情况 。施工总承包、专业承包企业不得要求建筑劳务作业承包人垫资承接建筑劳务作业。因建筑劳务作业承包人垫资施工而造成拖欠工人工资的，由施工总承包、专业 ...
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