的意见，提出方案，进行调解。当事人可以自行和解。当事人自行和解的，申请人可以撤诉，也可以要求仲裁庭根据其达成的调解协议制作调解书。第四十四条调解达成 仲裁委员会的印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后即发生效力。调解书与裁决书具有同等效力。调解不成或者调解书签收前反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四 ...
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。申诉人再次申诉且符合受理条件的，应当受理。审查立案后，申诉人下落不明的，按撤诉处理。第十八条与仲裁庭审理的案件结果可能有利害关系的当事人为仲裁第 、法规、规章；(三)裁决结果；(四)仲裁费用的分担；(五)起诉期限和起诉法院；裁决书由仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。第八十四条仲裁委员会依法通知 ...
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接到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第二十九条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在 可以直接处理。第四十二条 决定重新处理的案件，由仲裁委员会决定终止原裁决书的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会自宣布 ...
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裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应当从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭，并应当自组庭 败诉方承担。双方部分败诉的，由仲裁委员会按责任大小决定双方具体负担的仲裁费数额。撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担。第四章附则第三十八条劳动争议仲裁处理 ...
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指定。鉴定费由申请鉴定一方或者仲裁庭指定的一方先行垫付。结案后，按照调解书约定或者裁决书规定执行。第三十二条经过当事人质证的证据，能够当庭认定的，应当庭认定 的，应当及时作出决定，驳回申请。案件受理后，申请人下落不明超过30日的，按撤诉处理。第三十九条对因不可抗拒的事由或者其他正当理由超过申请时效的 ...
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、法规、规章。第三十八条 经协商双方当事人自愿达成协议的，申诉人可以请求撤诉；经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、 ，由双方当事人分担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第四十七条 各级仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确有错误， ...
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正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。第二十六条仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解。 的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭。仲裁庭再次处理劳动争议 ...
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，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人分担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第四十八条各级仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。仲裁庭再次处理的劳动争议案件，应当自组成仲裁庭 ...
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收到诉状的一方为原告，并案处理；双方起诉后一方又申请撤诉的，人民法院应裁定不准许撤诉。 27．在诉讼过程中，用人单位自行改变原错误决定， ．劳动争议一方当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉后撤诉，人民法院准予撤诉且起诉期间届满的，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书即发生法律效力。 29、劳动争议仲裁委员会 ...
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劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。第四十三条对下列事项，劳动争议仲裁委员会应当制作决定书：（一 受理的；（二）管辖权有异议的；（三）是否准许撤诉的；（四）中止仲裁的；（五）补正裁决书、调解书中有关事项的；（六）其他依法需要制作 ...
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