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农民进城就业环境工作的通知》(国办发(2004)92号)精神,加强建设等行业农民工劳动合同管理,维护农民工的合法权益,现就有关问题通知如下:一、高度重视农民工劳动 期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。固定期限劳动合同要明确劳动合同的终止条件。有固定期限劳动合同,应当明确起始和终止时间。双方在 ...
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公布之日起施行。 省 长 郭树清2013年12月31日 山东省专职消防队伍管理办法 第一条 为了加强专职消防队伍建设,提高专职消防队伍火灾扑救、应急救援和火灾 合同或连续工作满10年,经考核符合岗位任职条件的,订立固定期限劳动合同管理骨干和专业技能突出的业务骨干,根据身体状况和考核情况,可以订立 ...
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,也对企业的长期发展、社会的和谐稳定产生不利影响。为了更好地维护劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》在用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同方面提出了 建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外 ...
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现予公布,自2008年1月1日起施行。第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同管理,明确用人单位与劳动者的权利和义务,维护劳动者的合法权益,构建和发展和谐 ,用人单位应当与其订立固定期限劳动合同:(一)在同一用人单位连续工作满十年以上的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 ...
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、实施办法及有关规章制度等,经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。第二条企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员 本《细则》第四条规定条件的,劳动者要求改签固定期限劳动合同,同人单位应当变更劳动合同期限。第十四条劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理 ...
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。五、增加一条作为第十条:“下列情形之一,劳动者要求订立固定期限劳动合同的,用人单位应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上 改为第三十五条。三十、本决定自2003年10月1日起施行。《贵阳市劳动合同管理办法》根据本决定作相应的修改,重新公布。附:贵阳市劳动合同管理 ...
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、终止劳动合同的意向,做好续订、终止劳动合同的准备工作。三、劳动合同期限届满前,企业要按照《北京市劳动合同管理办法》(试行)(京劳关发〈1996〉153号 续延劳动合同时,职工在本企业连续工作满十年要求签订固定期限劳动合同的,企业应续订固定期限劳动合同。距法定退休年龄不足十年的职工,企业可以续订 ...
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的工作任务已经完成的;(三)固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的;(四)企业关闭或依法宣告破产的;(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的;(六)法律、法规、 条 各市可依据本规定制定实施办法,并报省劳动厅备案。第五十二条 本规定自1995年5月1日起施行。过去有关劳动合同管理规定与本规定相抵触的 ...
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。五、增加一条作为第十条:“下列情形之一,劳动者要求订立固定期限劳动合同的,用人单位应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距 改为第三十五条。三十、本决定自2003年10月1日起施行。《贵阳市劳动合同管理办法》根据本决定作相应的修改,重新公布。附:贵阳市劳动合同 ...
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有关劳动法律、法规、规章和本办法的情况进行监督。关联法规:全国人大法律(1)条第六条用人单位应当依法建立和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度,并接受劳动 三)女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的;(四)已经签订固定期限劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条有下列情形 ...
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