11人，经治疗两个疗程后有好转。我市部分合资企业违反劳动保护规定的主要问题和表现如下：一、引进外资时没有同时考虑劳动保护设施。如中冠印染厂厂房 又不规定发放劳保用品和保健食品费。当劳动部门要求其发放保健食品时，厂方强调合同没有此项内容而拒绝解决保健食品。市轻工业进出口公司牵头签订合同的、港商独资的五羊 ...
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员工应当对审查工作予以配合，据实提供材料，说明情况。 第二十二条 有下列情形之一的，劳动行政部门应对企业进行实地核查： （一）初次申请实行不定时工作制和综合 有效期一般为1年；对实行期满再次申请的用人单位，若上期实施情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为2年。 对被评为 ...
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。二是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者，并且没有与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。而根据《劳动法》规定，在国家机关、事业单位、 按照国家有关规定向劳动者支付加班费。三是规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动 ...
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参加新建、改建、扩建工程和重大技术改造项目的设计审查和竣工收工作，发现有违反劳动安全法规的，有权令其纠正或停用；五、参加事故调查，勘察事故现场。对 冒险作业造成的伤亡或发生急性中毒事故的；二、单位发生伤亡、急性中毒事故后，由于没有认真采取效措施。以致在一个年度内重复发生的；三、对确诊为职业病的职工， ...
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大连市劳动保障监察支队（以下简称行政机关），在查处有关单位和个人违反劳动保障法律法规规章的行为时，综合考虑违法的事实、性质、情节以及危害程度等相关因素， ，并提请工商部门依法吊销营业执照。14．第74条职业中介机构有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，没有违法所得的，可处以1万元以下的罚款；有 ...
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参加新建、改建、扩建工程和重大技术改造项目的设计审查和竣工验收工作，发现有违反劳动安全法规的，有权令其纠正或停用；五、参加事故调查，勘察事故现场。对 冒险作业造成的伤亡或发生急性中毒事故的；二、单位发生伤亡、急性中毒事故后，由于没有认真采取效措施。以致在一个年度内重复发生的；三、对确诊为职业病的职工， ...
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，并在人力资源和社会保障网上颂公布。（一）非法使用童工；（二）违反劳动法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件；（三 ，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因劳资纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件 ...
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）业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动行政部门给予 事）业单位罚款的同时，应对直接责任者和有关领导人根据情节轻重，处以本人月工资额（没有固定工资的，按平均月收入）的百分之五至二十的罚款，并扣发当月奖金。 ...
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）业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条 违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动保护监察 （事）业单位罚款的同时，应对直接责任者和有关领导人根据情节轻重，处以本人月工资额（没有固定工资的，按平均月收入）的百分之五至二十的罚款，并扣发当月奖金。 ...
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(事)业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条 违反劳动保护法规的企(事)业单位和责任者，由劳动 造成死亡、重伤和急性中毒事故的；(二)发生死亡、重伤和急性中毒事故后，由于没有采取有效措施，以至在一个年度内重复发生同类事故的； (三)发生重伤、死亡、急性 ...
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