和劳动生产率,负责组织对工资与产值、利润挂钩办法的实施、考核和结算,做好考勤管理工作,健全工时利用和定期及时提供人工统计报表资料,参与竣工资料的编制,做好 、间接成本计算第八十七条间接费用应以当月实际发生额计入成本。间接费用一般是不能直接计入工程成本核算对象的,月终必须按照各成本核算项目当月所完成的 ...
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,任命职务、确定级别,按照下列规定执行:(一)直接从高等院校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年 享受探亲假的情况下,可以享受探望配偶的待遇。公务员的父母均不是北京居民且在京外工作或生活,不能在公休假日团聚的,可以按规定享受探望父母的待遇。 ...
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期满,任命职务、确定级别按照下列规定执行:(一)直接从高等院校毕业生中录用的、没有工作经历的人员:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年 假日团聚的,在对方未享受探亲假的情况下,可以享受探望配偶的待遇。工作人员的父母均不是本人工作单位所在地居民且在外省(区、市)工作或生活,不能在 ...
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事前监督;不是简单地罗列了行为,而是明确了工作人员必须遵守的要求;不是简单地问责了事,而是规范行为的重要抓手。各级领导既是问责的对象,又是落实《问责办法》 聊天、炒股、购物、玩电脑游戏的;(三)不遵守电子考勤制度,迟到、早退一月累计3次以上或者请假逾期不归、旷工的;(四)工作日饮酒影响工作的;(五)不 ...
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异议,可向“中心”督查科投诉。三、重大事项的联合办理制(一)重大事项的范围重大事项是指所有基建项目、投入在500万元以上的技改项目和其他需由3个以上主管部门 较高的政策水平、较强的业务协调能力和文字表达能力的,得15分。3、出勤考勤(20分)没有旷工、迟到、早退、脱岗等现象,自觉遵守“中心”考勤制度的 ...
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异议,可向“中心”督查科投诉。 三、重大事项的联合办理制(一)重大事项的范围重大事项是指所有基建项目、投入在500万元以上的技改项目和其他需由3个以上主管部门 较高的政策水平、较强的业务协调能力和文字表达能力的,得15分。3、出勤考勤(20分)没有旷工、迟到、早退、脱岗等现象,自觉遵守“中心”考勤制度 ...
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考核相结合的方式进行。(一)定量考核定量考核按照与年度考核相结合的办法进行。主要是对科及科以下工作人员的日常工作实绩进行按季度进行评定。平时考核占全年考核的80%, 次扣2分。(5)旷工半天者,扣2分,超过1天,扣10分,并在年度考核总分中扣5分。(6)每月对各科室队所属人员违反考勤规定的扣分情况进行 ...
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负责人、文书传阅人员(机要秘书)、专职档案员组成机关保密工作小组。保密小组的职责是组织学习保密法律、法规、规章,安排部署机关保密工作,检查监督保密措施落实情况 负责人报告并同意。第七十条严格执行考勤制度。办公室工作人员有事请假必须以假条为准,原则上先请假后离岗,否则以旷工论处。特殊情况必须在事后一天 ...
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,应发误餐费。要切实认真整顿劳动纪律,建立考勤制度。职工因故不能上班者,必须请假。对经常迟到、早退、旷工的,要耐心进行教育帮助,并按规定扣发 民主专政,坚持马列主义、毛泽东思想,坚持党的领导的四项基本原则教育,坚持实践是检验真理的唯一标准的教育,端正思想政治路线,树立无产阶级世界观。 (二)要进行热爱 ...
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设施、公私财物的; 七、有重大违法犯罪活动嫌疑的。 第二十三条治安联防人员没有逮捕、羁押、审讯、传讯的权力。对查获违法犯罪分子的赃款赃物、凶器,群众交 第四十一条市公安局治安联防指挥部,分县局联防指挥部,派出所联防委员会三者的关系是领导与被领导的关系,上级联防组织有责任为下级联防组织解决困难或提供解决 ...
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