特别繁重、噪音及粉尘等多种艰苦条件并存，较为特殊的行业。为此，经劳动部、财政部批准，特建立建材行业艰苦岗位津贴制度。同时，为有利于各地建材主管部门开展此项 津贴的资金与改革企业工资制度结合起来；未实行岗位技能工资的企业，亦可将建立艰苦岗位津贴标准的资金同搞好企业内部的分配制度结合起来。具体实施办法可由 ...
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和省工资制度改革的有关规定，机关事业单位新工资制度实施后，原来已执行的特殊岗位等各类津贴，有的需要继续保留，有的要改变发放办法，有的要与新设津贴(活工资 上，按每人每月15元相应提高。3、殡葬工作人员取消浮动一级工资后，在原岗位津贴标准基础上，每人每月提高15元。4、设在县以下的医院和卫生院的卫技人员 ...
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基本工资基数，先按照符合国家规定的标准工资基数与一九七九年、一九八八年国家规定的副食品价格补贴及一九九一年粮油调价补偿之和，并结合各地实际认真核定，某些行业符合国家规定的特殊岗位津贴经批准也可核入基数；其调整幅度应根据调整结构的需要、岗位劳动测评情况和企业效益工资或 ...
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)者，在工作饱和并无违纪条件下的标准津贴。除特殊情况外，一般人员执行以下津贴比例：1.专业人员最低津贴标准与最高津贴标准的比例为1∶2.4—4.4；2. 。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项岗位津贴后 ...
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）者，在工作饱和并无违纪条件下的标准津贴。除特殊情况外，一般人员执行以下津贴比例：１．专业人员最低津贴标准与最高津贴标准的比例为１∶２．４—４．４； 元。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项岗位津贴后， ...
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工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿，以进一步贯彻按劳分配原则，稳定一线队伍，根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字(1992)43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度 毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。各等级日津贴标准为：甲等 极度危害 2.0元乙等高度危害1.5元丙 ...
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、误餐费、女职工卫生费和为部分部门、行业设立的特殊岗位津贴；原执行的地区性临时补贴、知识分子津贴和老职工补贴、水电费、 “四定”供应补贴或物价差额补贴 不列入此次增加离退休费的范围。二、增加离退休费的办法。(一)离休人员按以下标准增加离休费：行政人员，省级职务每人每月280元、厅级180元、处级120 ...
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人员，由单位统一组织进行不少于2个月的集中培训，培训期间停发奖金和征收津贴，培训后组织补考；补考合格者准予上岗，不合格者自学或自行选择培训地点、培训方式参加 之日起按规定计发奖金和征收津贴。 七、关于《标准》有关事项的说明。(一)《标准》在各大类岗位设置上坚持同类业务归并、特殊工作单列的原则。 如征收 ...
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工资，中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴，法律、法规和国家规定的福利待遇等。三、本通知自2008年10月1日起实行。 二○○八年十月二十八日 附件：山西省2008年最低工资标准表（略）...
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规定的津贴比例之外，经国家人事部、财政部批准后，可另设特殊岗位津贴。津贴的发放，要以对工作人员工作数量和质量的考核为依据，克服平均主义。事业单位的现行 任的大小，划分为八个岗位类别。每一个岗位类别，设立一个岗位津贴标准。工作人员在什么岗位，发给什么岗位津贴；岗位变动时，岗位津贴要随之相应变动；不在岗时 ...
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