为其终止时在册的在职职工及所属退休人员，以上年度全省在岗职工平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和一次性为在职职工缴清2年，为退休人员缴清10年 ，由市医保部门追回经济损失，并可依法予以处罚。（一）将不属于本单位的人员列入本单位医疗保险范围的；（二）少报、瞒报工资总额而少缴医疗保险基金的 ...
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范围的医疗费用；（四）本人违法犯罪行为所致伤害的医疗费用；（五）医疗事故、药事事故、交通事故等有第三方赔偿责任的费用；（六）自杀、自残（精神病人除外 单位和参保人员有权向经办机构查询本单位或本人的医疗保险缴费、待遇给付等情况。第五十一条 用人单位每年应当将本单位医疗保险缴费情况向职工公布。第五十二条 ...
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同时附《天津市社会保险费征集申报表》(月)和《参加养老(医疗)保险职工增加(减少)变动表》。尚未参加本市养老、医疗保险的用人单位新增职工需持劳动(聘用)合同及申报期内发放 ，凡迟误申报造成员工失业后不能享受失业保险待遇的，据《天津市失业保险条例》的规定，由用人单位承担赔偿责任。4、自本《通知》下发之月 ...
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医疗）保险职工增加（减少）变动表》。尚未参加本市养老、医疗保险的用人单位新增职工需持劳动（聘用）合同及申报期内发放工资单据。申报期内没有职工增减变动的用人 申报缴费手续,凡迟误申报造成员工失业后不能享受失业保险待遇的，据《天津市失业保险条例》的规定，由用人单位承担赔偿责任。4、自本《通知》下发之月起， ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度职工月平均 基数的8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第六章法律责任第三十二条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障 ...
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个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤职工的康复性治疗和辅助器具 丧失享受条件的，用人单位或者劳动保障事务所应当及时告知经办机构。第五十二条同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤 ...
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退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本 刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和工伤人员享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按规定核定工伤保险 ...
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药店违反本办法第三十九条、第四十一条第二款规定，造成医疗保险基金损失的，应当赔偿损失，并由劳动和社会保障行政管理部门处1000元以上10000元以下 部门接到举报投诉后，应及时予以查处。第六十三条参加基本医疗保险的人员与用人单位之间因基本医疗保险发生争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁 ...
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损失，由用人单位和负责退休费发放的单位赔偿。第五十六条定点医疗机构和定点零售药店违反本办法第三九条、第四十一条第二款规定，造成医疗保险基金损失 市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗费用按原资金渠道解决，具体办法由市劳动和社会保障行政管理部门会同有关部门制定 ...
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，由用人单位和负责退休费发放的单位赔偿。第五十六条 定点医疗机构和定点零售药店违反本办法第三九条、第四十一条第二款规定，造成医疗保险基金损失 由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗费用按原资金渠道解决，具体办法由市劳动和社会保障行政管理部门会同有关部门制定 ...
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