劳动争议有关问题的处理意见》（津劳局[2000]281号）执行。6、用人单位与劳动者签有协议，约定服务期内离开企业需追回已发给职工的部分购房款，发生争议 单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，处理时效如何掌握？答：依据《劳动法》第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极 需求，抓住中原经济区和郑州都市区建设的重大历史机遇实现郑州市的跨越发展，对如何迅速提升人力资源开发水平，提高全体从业人员素质，把潜在的人口优势转变为人力 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
外出或突发疫病住院治疗不能在规定的时间(每月前5个工作日)内签到的，次月签到时，能提供有关证明材料的，可顺延为其发放失业保险金，否则视为就业，停止 不得低于当地最低工资标准。“零就业家庭”成员自主择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
│劳人办劳[1987]│适用期已过，││１１│制工人是否予以开除、解除合同或│1号1987.2.11│自行失效│││辞退问题的复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于招收运动员如何实行劳动合同│劳人劳[1987]3号│已被《劳动││１２│制的通知│ ...
//www.110.com/fagui/law_37160.html-了解详情
聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动合同的职工，在单位推行聘用制改革时，经当事人双方协商一致，可改签聘用合同，建立单位与职工的基本人事关系。劳动合同 聘人员，其档案工资不变。１８、关于实行工资统发的单位如何搞活内部分配的问题实行工资统发的单位，要按照省人事厅、省财政厅联发云人工［２００１］１８号 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
与农民工本人签订，不得由他人代签。建立农民工权益告示制度，规范用人单位用工行为。推行用工备案制度。用人单位使用农民工，应在劳动合同签订之日起15日内向 ，选择若干个课题，进行广泛的调研，提出新的工作思路和政策建议。要研究如何改进农民工工作，因地制宜地开展各种形式的工作试点，不断总结经验，探索新形势下 ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html-了解详情
、支持改革，现就在国有企业(国有独资、控股公司和工厂制企业)改革推进过程中如何充分发挥民主管理、企务公开的作用提出如下意见。一、各级工会组织要动员和 认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律 ...
//www.110.com/fagui/law_257898.html-了解详情
支持改革，现就在国有企业（国有独资、控股公司和工厂制企业）改革推进过程中如何充分发挥民主管理、企务公开的作用提出如下意见。一、各级工会组织要动员和 是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律 ...
//www.110.com/fagui/law_69479.html-了解详情
的普通院校毕业生，到岛外企业就业。(二)凡到我市岛外企业单位就业，且与用人单位签有三年以上就业合同的具有大专学历的普通高等院校应届毕业生，审批截止时限放宽 )本地生源毕业生到企业就业实行就业登记制。即凡按劳动合同实现就业的本地生源毕业生，不论其就业单位的经济结构形式如何，均不办理就业审批手续，凭经人事 ...
//www.110.com/fagui/law_223584.html-了解详情
企事业单位、机关、社团、个体工商户等)，不论其收入水平如何一律视为重点纳税人；三是《暂行办法》第二条二至五项规定须自行申报纳税的个人，其中第二项“两 、关于《暂行办法》中所称“工作单位”的界定工作单位原则上指个人与用人单位根据劳动法签有劳动合同的。劳动合同是约束用人单位和劳动者之间权利义务的契约或协议 ...
//www.110.com/fagui/law_284259.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务