的通知各县、市、区人民政府,荆州开发区,市政府各部门:?《荆州市人民政府驻外机构干部聘任、轮换制管理办法(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行 实行聘任、轮换制的复函》(鄂组函〔1991〕87号)文件规定,结合我市驻外机构实际,制定本办法。?第一条驻外机构是市政府的派出机构,机构改革后 ...
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各县、市、区人民政府,荆州开发区,市政府各部门:?《荆州市人民政府驻外机构干部聘任、轮换制管理办法(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。 人选,报市委审批;聘期内行政关系可转驻外机构。科级以下干部的选派由市政府办公室党组审批。聘任和轮换工作必须在市编委核定的编制员额内进行。? 第五 ...
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第六章 纪律和监督 第十二条 坚持集体讨论决定干部聘任的原则,无论采用何种聘任形式,都要按照干部管理权限经过集体讨论决定。 第十三条 事业单位行政领导 财政保证经费公益类事业单位不具备干部身份的工勤岗位人员打破身份界限竞聘科级职务,必须是所在单位按照事业单位人事制度改革的规定,实行了规范化的人事制度 ...
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委任制、聘任制和审核备案制。?第五条事业单位任命科级领导职务应在职数限额内,并符合岗位设置规定。科级干部职数可以高职低配,既副职可以占用正职职数。?? 市人事局审核批复的时间为准。?实行领导职务聘任制的事业单位任命科级领导职务,须到人事部门备案后方可办理聘任手续。?第十一条凡有下列情形之一者,研究任用 ...
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职务的政治、业务素质和身体条件外,还要具备以下条件:1.处级以上干部或具有高级技术职务者50岁以下,科级干部或具有中级技术职务者40岁以下,一般干部 聘任前,须征得部人事教育司同意。3.聘任程序与行政干部聘任程序相同。4.一般要求(1)专业技术职务,由各单位根据批准的专业技术职务岗位职数, 从具有相应 ...
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涉及人事问题、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、干部聘任(解聘)、工作人员的选配、聘用(解聘)、工资待遇、编制、福利、 工资补贴、公费医疗等有关待遇,应严格按自治区有关规定执行。十、办事处的每年的工资计划、内设机构、人员状况和科级领导职数配备情况,须在当年11月30日前报 ...
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人员管理工作适应经济体制改革和四化建设的需要,根据国务院《关于实行心业技术职务聘任制度的规定》,结合建设银行的实际,特制定本办法。第二条建设银行的专业技术人员 考核小组派员参加。地州市分行、中心支行的高级师和机关的中级师在机关科级干部及中师以上群众会议上作述职报告,会议由本单位考核小组组织。专业支行的 ...
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涉及人事问题、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、干部聘任(解聘)、工作人员的选配、聘用(解聘)、工资待遇、编制、福利、 工资补贴、公费医疗等有关待遇,应严格按自治区有关规定执行。 十、办事处的每年的工资计划、内设机构、人员状况和科级领导职数配备情况,须在当年11月30日前报 ...
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人事问题、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、干部聘任(解聘)、工作人员的选配、聘用(解聘)、工资待遇、编制、福利、人员调整和 补贴、公费医疗等有关待遇,应严格按自治区有关规定执行。十、办事处的每年的工资计划、内设机构、人员状况和科级领导职数配备情况,须在当年11月30日前报 ...
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人员管理工作适应经济体制改革和四化建设的需要,根据国务院《关于实行心业技术职务聘任制度的规定》,结合建设银行的实际,特制定本办法。第二条建设银行的专业技术人员 考核小组派员参加。地州市分行、中心支行的高级师和机关的中级师在机关科级干部及中师以上群众会议上作述职报告,会议由本单位考核小组组织。专业支行的 ...
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