劳动厅关于转发劳动部《关于贯彻＜国有企业富余职工安置规定＞中有关职工辞职后工龄计算问题的批复》的通知１９９４年１２月３０日冀劳险字〔１９９３〕１７８号河北省 ７日（７７）冀革劳字第１７５号河北省革命委员会劳动局关于企业实行劳动保险申请审批工作的通知１９７７年１１月１６日（７８）冀革劳字第２号河北省革命 ...
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辞职的，应酌情补偿培训费。六、合同制工人被辞退或辞职后，从城镇招用的，由用工单位介绍回户口所在地的区(县)劳动服务公司管理，另行安排工作，或者自愿组织 的调解、仲裁机构。 第十一条 附 则一、中外合资、合作经营企业合同制工人的工资福利、劳动保险的实施办法，由市劳动局另行制订。二、本试行规定自公布之日起 ...
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、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给中方职工的劳动保险，福利费用以及国家在房租、基本生活品价格、文化、教育、卫生保健等方面对 国营企业大一些，以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则，解决劳动管理方面的问题，促进企业生产的发展和经营的改善。《管理规定》公布实施以来， ...
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，为进一步深化劳动制度改革，切实解决非全民所有制职工的退休养老保险问题，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《宪法》第四十五条规定，逐步 在扣除3%的管理费后，一并转入调入单位社会劳动保险机构。职工个人缴费金额累计计算，缴算年限连续计算。六、基本养老保险费的停缴。职工因故辞退、辞职、升学 ...
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问题。各地要加强调查，注意研究可能出现的问题，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资 ：国务院行政法规库(1)条第七十六条规定了职工福利制度。执行依据：《劳动保险条例》等。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十章劳动争议根据本章需 ...
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保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百二十七条行长应制订行长工作细则，报董事会批准后实施。? 代表大会应当予以撤换。第一百三十六条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。第一百三十七条监事应当遵守法律、 ...
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向股东大会提出，并在提案中介绍有关候选人简历和基本情况。遇有临时增补或辞职的董事、监事，由董事会或监事会提出，建议股东大会予以选举或更换。第七十条 劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的意见。第一百三十九条行长应制订行长工作细则，报董事会批准后实施。 ...
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提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对公司商业秘密 第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见 ...
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问题。各地要加强调查，注意研究可能出现的问题，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额 ：国务院行政法规（1）条第七十六条规定了职工福利制度。执行依据：《劳动保险条例》等。关联法规：国务院部委规章（1）条第十章劳动争议根据本章需 ...
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其工资。第七十三条行员按国家和总行有关规定享受休假、劳动保险和福利待遇。第十一章辞职辞退第七十四条行员辞职，应向所在行提出书面申请，按管理权限审批。审批 解密期以及在其他特殊岗位上任职或公务尚未处理完毕，辞职后可能对工作造成影响，不得辞职。正在接受审查的行员，不得辞职。第七十五条对违反本办法第七十四条 ...
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