、炉窑基金(如建材、保温瓶行业)、复置金(如氧气瓶一类)有结余转作预提费用，用于支付新发生的修理费用。原规定提取管网基金、炉窑基金、复置金的固定资产统一按 由企业在1：l以内自主决定。提取的效益工资列入管理费用。实行“总挂总提”办法企业原则上要符合二个条件，即企业不发生亏损和不增加流转税减免。对于奖金 ...
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，应按一定比例招用本市城镇劳动力(含企业下岗待工人员)，具体办法由市劳动局另行制订。 四、建立、健全企业下岗待工的民主管理程序企业因产业、产品结构调整或劳动 困难企业，按规定程序，可申请借用帮困基金，借用的基金转入企业工资预留户。3．职工在“企业内提前退休”后，可到社会上从事一定的劳务，也可从事个体 ...
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退休手续的职工，饮食起居需人扶助的，护理费标准为本市上年度月平均工资的30%，费用由企业在原渠道列支。 四、确定为一级至四级致残的职工，因旧伤 的丧葬费和定期抚恤金由养老保险基金支付。 五、因工致残完全丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，按《上海市城镇职工养老保险办法》和本通知规定计发养老金。养老金 ...
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如下：一、建立、健全劳动能力鉴定制度，维护企业和职工的合法权益。 企业应根据《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》，建立、健全劳动能力鉴定委员会(小组)定期对长 ，可按本市上年度月平均工资计发。 六、企业可根据本通知精神，结合企业实际情况，制定企业职工疾病和非因工负伤管理办法。企业现行的职工疾病、非因 ...
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在人口管理服务中的基础平台作用和综合调控作用。来沪农民工都应办理居住登记。其中，符合“两个稳定”(即稳定就业和稳定住所)条件的农民工，可以申领上海市 对使用农民工比较集中的建筑行业重点规范工资支付行为，逐步建立农民工工资保证金制度；对有拖欠、克扣农民工工资记录的企业，在市场准入、招投标资格和新开工项目 ...
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企业应在1999年2月底前向主管税务机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表(附表一)”、“减免所得税项目表(附表二 好，财务管理制度比较健全，核算正确，实际支付职工工资的数额超过规定的计税工资总额的私营企业，可由企业提出书面申请，实行工效挂钩的办法，经 ...
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内销商品房首次交易手续费，仍按交易双方各支付0.08％执行。三、推进房屋租赁市场的规范发展根据建设部《城市房屋租赁管理办法》，从1996年10月1日起 分配制度探索建立住房消费工资化、住房租售商品化、住房管理社会化的新机制，使住房分配逐步由实物分配向货币分配转化。年内先选择部分企业或地区进行试点。八、 ...
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有关业务主管部门以及区、县人民政府负责相关的引进国外专家的管理工作。第四条(办事机构)上海市引进国外智力领导小组办公室(以下简称市引进办)，具体负责日常的 十二条(国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的，所支付的工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家，有关单位 ...
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比例由企业在1：l以内自主决定。提取的效益工资列入“管理费用”。实行“总挂总提”办法企业原则上要符合二个条件，即企业不发生亏损，不增加流转税减免。对于奖金难以由 补贴收入。应纳税所得额调高的项目有：1、被没收的财产损失；2、支付各项税收罚款、滞纳金等；3、超过规定在成本中列支的福利费、业务招待费、劳防 ...
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价款的一律不允许计算贷款利息。四、管理费用：指商品房开发中所支付的各项管理费用。包括开发公司职工工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、车辆 二年包修)至一点一(负责二年包修)的管理费。 第十五条上海市房产管理局对违反本暂行管理办法的单位有权责令其修正。对弄虚作假、违法经营、损害购房者 ...
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