第二条所列单位必须每月按其在职人数(外商投资企业按其中方职工人数)，按照全市上年职工月平均工资的千分之五的标准缴纳待业保险费。第六条 单位缴纳的待业 办法》第十七条规定要求解除劳动合同的；(四)聘用合同制专业技术人员按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》第十九条规定要求解除聘用合同的。关联法规： ...
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学者计划支持的特聘教授215人；国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助285人；上海市领军人才580人；全国宣传文化系统“四个一批”人才25人；国务院特殊津贴获得者 ，在落实事业单位绩效工资时，向高层次人才倾斜。完善高层次人才补充养老、企业年金等多层次保障政策，提高高层次人才退休后养老保障水平。提升 ...
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有关劳动鉴定工作的法规规定，并根据规定提出修订补充本市劳动鉴定工作办法和《鉴定标准》。2．指导各级劳动鉴定委员会的工作，检查、督促各级劳动鉴定委员会执行国家和 病连续停止工作一年以上(附医院证明)要求作完全丧失劳动能力提前退休鉴定的职工，应由本人向所在企业提出书面申请，填写《鉴定表》一式三份，按要求到 ...
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，教师培训经费人均标准应当高于职工培训经费人均标准。第十条学校实行教师年度考核制度，考核结果记入教师考绩档案，作为受聘任教、晋职晋级、确定工资、实施奖惩的 作出重大贡献的教师，由市人民政府授予“上海市教育功臣”称号。对从事教育工作满三十年(女教师满二十五年)的教师，在其退休时，由市教育行政部门授予终身 ...
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。会议由中国建设监理协会会长谭克文同志主持。建设部建筑管理司巡视员兼副司长张鲁风同志在会上做了讲话，上海市建委副主任黄健之同志到会祝贺并介绍了上海市监理企业 ，在股权分配上大都采取了“领导层看岗位、骨干层看贡献、职工看工龄、确保人人持股”的原则和企业职工控股、经营者持大股、管理层和技术骨干多持股的股权 ...
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企业职工│劳办计字[1989]2│││４│工资水平问题的复函│号1989.4.11│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││劳动部办公厅关于外商投资企业职工│劳办计字[1990]│││５│档案中标准工资问题的通知│14号1990.4.13│同上 ...
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身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时 。“市和区县人民政府应当至少每两年安排退休妇女和生活困难的妇女进行一次妇科病、乳腺病的筛查。“鼓励社会团体、企业和事业单位为生活困难的妇女进行妇科病、 ...
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合同双方发生争议，可提请企业主管部门调解；调解无效时，由有关区、县劳动局裁决。 第十四条 新参加工作的合同制工人，初期工资和培训期间的生活津贴 十四条 社会保险基金由用工单位按合同制工人的人数在税前提取，标准暂定为上一年全市全民所有制单位职工人均月工资的百分之二十，另加管理费百分之二。在社会保险的具体 ...
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的其他情形。第二十二条（劳动者的提前退休、退职）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以办理提前 规定的，从其规定。第四十三条（应用解释部门）本规定的具体应用问题，由上海市劳动局负责解释。第四十四条（施行日期）本规定自１９９６年１月１日起 ...
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计算，包括工资、奖金、津贴在内的全部劳动报酬，平均每人每年的最低标准为九百元，最高限额为一千二百元，其中经营装卸、运输业务的最高限额为一千四百 列人数，多提计税工资的部分，不能在税前支付。对乡镇建筑企业，按《上海市郊县集体建筑企业经济体制改革试行办法》规定办理。 (二)职工福利基金按基本工资提取的比例 ...
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