）劳动合同期限未满，又不符合第十三条规定的；（二）患职业病、因工负伤在医疗期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（三）患病或非 周岁；（三）因工致残有县以上医院证明，经劳动鉴定委员会按有关规定确认完全丧失劳动能力，并达到退休年龄的。劳动合同制工人在职期间经企业同意，待业期间经县（市） ...
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部门的实际情况，制订国营商业、粮食部门和供销合作社归口领导的商业集体所有制企业正式职工退休、退职暂行办法。第一条凡商业集体所有制企业的职工，符合下列条件之一的，都 ；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资计发。（四）完全丧失劳动能力但不具备退休条件的职工，由指定医院证明，并经县、市、主管部门认可后 ...
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待业期间的生活救济，解除他们的后顾之忧，调动生产积极性，特制定本办法。第二条城镇劳动合同制工人实行社会劳动保险制度。社会劳动保险的实施和管理工作，在职期间的保险待遇，由 工资增发百分之一。２．不符合第八条１、２项退休条件，由医院检查证明，经市、县医务劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，作退职处理， ...
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纳入五年计划和年度计划。各级经委要认真负起在发展集体经济中统筹协调的责任。劳动人事部门应坚持贯彻执行“三结合”(劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业、自谋职业)的就业方针， 十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的”提前退休的工人，或按第五条规定：“不具备退休条件，由医院证明，并经 ...
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职员退休处理的暂行规定”办理。 四、工商业者不具备退休条件，但因病或非因工残废完全丧失劳动能力的，可以准其请长假，列为编外，并根据生活状况，按 长假的证件。证件的式样，由各省、自治区、直辖市人民委员会自行制定。 六、工商业者退休或者请长假的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆 ...
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、工伤职工旧伤复发的确认；?5、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；?6、企业职工因病退休、退职完全丧失劳动能力程度鉴定；?7、疾病与工伤因果关系的鉴定； 之日起15日内要求复检鉴定或由本级劳动能力鉴定委员会委托上级劳动能力鉴定委员会予以重新鉴定。 (十九)工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期由 ...
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五、鼓励用人单位积极吸纳国有破产企业职工。凡吸纳破产企业职工并签订两年以上劳动合同的，可从破产企业资产变现和划拨土地出让收益中给用人单位一次性拨付5000元 此外，对少数经法院判定无资产变现或不能变现资产的破产企业，其因工致残或患职业病完全丧失劳动能力的职工及距正常退休年龄不足5年的职工，经当地劳动 ...
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的；(四)患职业病或者因工致残，经确认大部分或者部分丧失劳动能力不能从事原工作的；(五)符合劳动合同约定的变更条件的；(六)法律、法规规定的其他情形 )劳动合同期限届满的；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九 ...
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的；(四)患职业病或者因工致残，经确认大部分或者部分丧失劳动能力不能从事原工作的；(五)符合劳动合同约定的变更条件的；(六)法律、法规规定的其他情形 )劳动合同期限届满的；(二)劳动者达到退休年龄的；(三)劳动者死亡的；(四)劳动者非因工原因完全丧失劳动能力的；(五)法律、法规规定的其他情形。第二十九 ...
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市劳动和社会保障局另行制定）。病退休，是指因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力并符合其他相关退休、退职条件的参保人员办理退休或退职。 。审核、审批工作延长期限的，由负责审批的机关告知有关当事人。本条规定的工作时限，不含公示、请示上级机关明确相关政策等所需时间。第四章法律责任第十七条 ...
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