扣除的确认一般应遵循以下原则： (一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。 (二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或 。第三章工资薪金支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资 ...
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》第十三条规定，以医疗事故的鉴定结论作为认定医疗事故的依据。如果原鉴定结论不是最终鉴定且当事人有异议的，则应当委托有最终鉴定权的省一级的医疗事故 ． 因侵害人的行为引起受害人旧病复发或其他后果的，可以根据原病情状况和因果关系，过错大小等具体情况，责令侵害人承担适当的民事责任。?101． 本意见中的“ ...
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扣除的确认一般应遵循以下原则： (一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。 (二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或 。第三章工资薪金支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资 ...
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四条在社会力量办学机构中长期从事教学活动的教师及其他员工，与办学机构形成雇佣关系的，其取得的收入，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；未与办学 部分，加征十成。)(3)工资、薪金所得应纳税所得额=收入额-800元-60元(不征税的津贴、补贴)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数第八条经批准 ...
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税前扣除的确认一般应遵循以下原则：(一)权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。(二)配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应 。第三章 工资薪金支出第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括 ...
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扣除的确认一般应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。（二）配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比 支出。第三章工资薪金支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、 ...
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上提议免去秘书长的职务。 第二十九条秘书长应根据大会或执委会所决定的指示，雇佣和指导工作人员，制作预算，组织和指导常设单位的工作。秘书长应向执委会或全体 、执委会和其他一切独立机构的讨论会。秘书长在执行他的任务时，应代表本组织而不是某个具体国家。 第三十条秘书长和秘书处工作人员在执行他们的任务时，不得 ...
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的确认一般应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。（二）配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比 及标准第三十条工资薪金支出。（一）工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、 ...
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扣除的确认一般应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。（二）配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比 支出。第三章工资薪金支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、 ...
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上提议免去秘书长的职务。第二十九条秘书长应根据大会或执委会所决定的指示，雇佣和指导工作人员，制作预算，组织和指导常设单位的工作。秘书长应向执委会或全体 、执委会和其他一切独立机构的讨论会。秘书长在执行他的任务时，应代表本组织而不是某个具体国家。秘书长和秘书处工作人员在执行他们的任务时，不得请求或接受本 ...
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