如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在 的劳动计划必须报企业主管部门和劳动人事部门备案，专项纳入国家劳动计划，经过批准可以到外地招聘当地不能提供的业务技术人员。修改的地方只有一处。《管理规定 ...
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大部分职工原属国有和集体所有并签有正式劳动合同的职工，现经营仍非常困难的企业以及改制为企业的自收自支经营困难的市属事业单位。不包括区属企业和市属盈利企业和 困难的在职职工；4.其他原因造成家庭困难的在职困难职工。困难企业中的职工有下列情况之一的，不能列入年终救助的范围：1.在岗工作，工资发放无拖欠，月 ...
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、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动监察工作的人员中选任。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 劳动监察机构行使下列职责：(一)宣传劳动法律 情节予以处罚：(一)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动监察机构予以教育，并责令补签劳动合同；拒不 ...
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义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的 的档案材料；(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；(三)当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。第十六条当事人及其仲裁代理人申请 ...
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通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理。 第九条有下列 、借阅、保存及管理规定，致使文件、凭证、帐簿、报表、合同、清册等不能按规定归档的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；造成档案丢失、 ...
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就业管理服务制度建设滞后，城市公共职业介绍网络和劳动力市场不能满足农民进城就业的需要，职业培训服务的规模和资金投入不足，不少农民工社会保险、休息休假、工资 监察机构要加强对重点行业、重点企业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意不签劳动合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠 ...
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.4%；已批准建立特色工业园区21个，提前完成目标；完成出口3亿美元，新签合同外资5000万美元，实际到位4000万美元；新发展民用气户数48535户、改造 的难度，不少地方出现种“应付田”的情况。同时，基层农技服务方式不能适应新形势的需要，部分地方技术指导服务不到位，降低了农业生产技术水平。乡镇企业 ...
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、台资)是指港澳台地区投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的 必须按照规定由负责人按时、如实地亲自填报调查问卷，不要任由他人代填，对不能填报的项目应予以说明。我局企业调查队将按照调查任务，适时地对调查企业 ...
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原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职 过去，我市不少科技人员、管理人员，由于体制和政策方面等原因，不能充分发挥自己的聪明才智，而乡镇企业的发展又亟需人材。户口、住房等问题是影响科技、管理 ...
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水泥标准和排污标准、重新修订水泥生产许可证发放细则以及产业政策调整等原因，企业不能达标而被淘汰的，不受批次安排时间的影响，企业应按时主动关闭，并且不享受 的，按国有企业改革有关政策妥善安置。其他所有制企业，签有劳动合同的，其劳动关系按《劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规、规章处理。（2） ...
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