在市场指定的座间组织招聘洽谈。二是委托招聘。对因故不能直接在市场设摊招聘的单位，由职业介绍工作人员代办招收或根据其登记要求推荐介绍所需的劳动者。三是 。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制， ...
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处理：（一）在试用期内，发现替考、顶替他人上岗或患有严重病症、不能胜任岗位工作要求的；（二）在协议期间滥用职权、刁难群众，索要、接受或者无偿占有 ）未经就业服务部门办理招聘用工备案手续，擅自安排顶岗人员的。用人单位对自然减员和辞退的人员，必须在离岗三日内到就业服务部门提交空岗报告，履行减员手续。第十五 ...
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给你们，请遵照执行。三亚市政府网信息员管理暂行规定第一条为进一步促进市政府网信息报送工作，规范网站信息员职责行为，实现政务信息资源共享，加快市政府网站向服务更便民、资源 ，各区镇、市直各单位信息员如有变动，发生空缺，要及时增补，对不能胜任和不发挥作用的信息员要适时调换。第十七条信息员的考核与奖惩（一） ...
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、公安、工商行政、税务等部门，须按各自职责协同教育行政管理部门做好义务教育的实施工作。第九条 建立义务教育执法监督员制度。乡级以上人民政府可以设一至二名专职或兼职 条件的，教育行政管理部门应予培训或送校进修；对确属不能胜任教学工作的教师，应予调整或辞退。第二十八条 教育行政管理部门应当会同计划、编制、 ...
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教育和成人教育。县、乡(镇)人民政府必须继续做好普及九年制义务教育的巩固和提高工作，使全县中小学校在办学规模、办学条件、办学效益诸方面逐步达到先进水平。 行政部门应当加强对民办教师和代课教师的培训、考核和管理，对不能胜任教育教学工作的应予辞退。符合条件的逐步转为国办教师。本县国办教师自然减员指标全部 ...
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的人员调离执法岗位和辞职、退休、死亡或经政府法制机构会同所在部门考核不能胜任行政执法工作的，由所在部门法制机构收回行政执法证件，并送交市、县(市)、 使用执法证、监督证的；(三)被处以刑罚或被劳动教养的；(四)被开除或辞退的；(五)利用行政执法证件进行违法活动的；(六)其他需要注销的情形。所在部门法制 ...
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：（一）不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；（二）不能胜任本职工作的；（三）在病事假期间。四、社会联合办医医疗机构不准聘用非卫生技术人员从事医疗技术工作（工勤行政例外），违者，除责令辞退外，并追究有关领导人的责任。第九条凡符合第七条基本条件者，由法人代表按第五条 ...
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改革要坚持正确的治疗原则，注意合理用药和合理的检查，避免浪费，不能单纯考虑经济问题.为了推动卫生工作改革全面开展，我们认为在政策上应明确以下几点：一、 推荐上级批准，并实行任期制.不胜任工作的，可以调换.其他干部实行聘任制，工人实行合同制.院、所、站长有权对职工进行奖惩、解聘和辞退；有权根据需要，在 ...
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应当取得国家规定的教师资格。学校不得使用未取得教师资格的人员从事教育教学工作。 第四十三条县级以上人民政府应当加强和规范教职工编制管理，严格执行国家和 由县级人民政府教育行政部门组织对其培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当调离教师岗位或者予以辞退。 第四十五条县级以上人民政府教育行政部门应当统筹 ...
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复议、行政应诉、行政赔偿、法制学习、法制培训、法制宣传等各项政府法制工作，进一步加强政府法制建设，全面推进依法行政，从严治政，努力建设廉洁、勤政、 、临时工，要坚决调离执法岗位或者予以辞退。行政执法人员要秉公执法、文明执法，不得玩忽职守，徇私舞弊。对不能胜任行政执法工作的人员，特别是滥用职权、执法犯法 ...
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