连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前 转交当地政府人事部门所属人才服务机构。 五、允许事业单位专业技术人员兼职从事民营经济。事业单位专业技术人员在完成本职工作和不损害本单位利益的前提下，可以 ...
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继续教育规定》及相关配套制度规定，培训考核合格者，其学习情况记入北京市《专业技术人员继续教育登记手册》。2、建立项目发布制度。及时将现代管理领域专业 一支以北京现代管理领域专业技术人才知识更新工程的施教机构师资为主体、专兼结合的师资队伍。专职教师要加强教学研究，不断提高教学水平；兼职教师要选聘实践经验 ...
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继续教育规定》及相关配套制度规定，培训考核合格者，其学习情况记入北京市《专业技术人员继续教育登记手册》。2、建立项目发布制度。及时将现代管理领域专业 一支以北京现代管理领域专业技术人才知识更新工程的施教机构师资为主体、专兼结合的师资队伍。专职教师要加强教学研究，不断提高教学水平；兼职教师要选聘实践经验 ...
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要坚持能上能下，突出水平能力，重在工作实绩、贡献大小，择优评聘，调动和发挥专业技术人员的积极性、主动性、创造性，为促进我省社会经济发展、实现第二步战略目标服务， 领导，符合晋升条件的，通过规定的评审程序，可以评审高一级专业技术职务任职资格，确需兼职的，应占限定的结构比例职数。 第二十四条 根据国家专业 ...
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和专业技术管理工作中的骨干，经相应的评审委员会考核确认已具备相应的基础理论知识和专业知识，并经较长的工作实践证明确有真才实学、成绩显著、贡献突出，确能胜任 的人员，应予解聘，并视情节轻重，予以处理。 十二、其它(一)有关行政人员与专业技术人员相互兼职、待聘人员的安排及待遇、待聘高级职务的设置、专业技术 ...
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报告，负责生产规程和管理规则的修订工作。4.培养研究生，指导或考核中级专业技术人员的工作和学习。第四章 任职资格评审第十条 评审组织的性质及任务各级 触犯刑律时，单位有权随时解聘。4.未经单位领导同意，受聘人员不得到其他单位受聘兼职。(二)受聘人员的权利和义务1.受聘人员必须严格履行职责。2.受聘人员 ...
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必须具备下列条件：（一）具有承担评委会日常工作的工作条件；（二）有专人（含兼职）负责具体工作，并有较高的政策水平，熟悉各项规定，组织能力强，工作认真 审核的办法，基本程序和要求：（一）用人单位公布申报评议方案。（二）专业技术人员提出申报。（三）用人单位在一定范围内公开进行民主评议并张榜公布评议结果及 ...
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的工作。对有真才实学而用非所学的专业技术人员，要坚决调到专业技术岗位上来。对在专业技术岗位上工作，但专业不对口的，应当根据需要进行调整。对 内的技术问题有决定权。 第十四条必须保证专业技术干部每周至少有六分之五的业务工作时间，集中精力搞业务。防止他们兼职过多，尽可能减免他们行政事务性工作和一般社会活动 ...
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实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一 次获得而终身拥有的学位、学衔等各种学术 经评审委员会确认符合相应职务任职条件，并按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。2．专业技术人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，在专业技术 ...
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材料及要求（一）继续使用《职称评审管理系统》填报、审查、呈报。《专业技术人员申报评审情况一览表》提交3份原件；系统生成的上报文件数据盘（∪盘）1 联合表彰以及其他行政奖励、荣誉称号及专业学术团体兼职等证书、证明原件每项不超过4件。（四）破格申报晋升高级地勘专业技术职称的，按照省人事厅《关于印发山东省 ...
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