与本岗位要求相适应的信息化知识和外语能力。（四）突出高层次专业技术人才培训。结合实施“新世纪百千万人才工程”，以高新技术产业、现代服务业和现代 新材料三大领域和海洋工程、能源和环保、光机电一体化等高新技术产业开展继续教育，培训一批了解本行业科学技术发展最新动态，具有创新意识和产业化经营能力的专门人才， ...
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高的高级研修班，纳入人事部整体规划，提供一定经费支持。农业部现有继续教育和培训专项经费向"653工程"重点倾斜。2、列入"653工程"范围的相关单位要按国家 累计要求不少于12天或72学时。2、鼓励农业相关单位把专业技术人才参加"653工程"培训的情况作为职业能力考核的内容，并和人员的岗位聘用与工作 ...
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、野生动植物保护与自然保护区建设、湿地保护管理等重点领域，针对相关岗位的专业技术人员和培训师资，开展较大规模的林业专项继续教育活动，国家林业局在5年内培训 ，并在人事部政府网站、国家林业局政府网站、中国继续工程教育协会网站、中国林业培训网站及中国人事报、中国绿色时报、继续教育杂志上公开发布。3、建立 ...
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高的高级研修班，纳入人事部整体规划，提供一定经费支持。农业部现有继续教育和培训专项经费向'653工程'重点倾斜。2、列入'653工程'范围的相关单位要按国家 累计要求不少于12天或72学时。2、鼓励农业相关单位把专业技术人才参加'653工程'培训的情况作为职业能力考核的内容，并和人员的岗位聘用与工作 ...
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和重大课题，有针对性地开展各类继续教育活动，有目的、有计划地培训相关行业领域的专业技术骨干，推进项目、资金、人才培养的一体化建设。（三）建立 的高级研修班，纳入人事部整体规划，提供一定经费支持。信息产业部现有继续教育和培训专项经费向'653工程'重点倾斜。2．列入'653工程'范围的相关企事业单位要按 ...
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的要求，组织2001年、2002年、2003年获得质量专业职业资格证书的注册人员培训。培训教材可选用2004年全国质量专业技术人员职业资格考试指定教材《质量 4.计数抽样检验的其他方法：计量抽样检验方案、监督抽样等42《2004质量专业理论与实务》统计过程控制1.过程性能指数的概念2.图、X-RS图、 ...
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全市就业前培训班毕业生中调剂，无法调剂时，才能核拨部分劳动计划指标从社会上招用一部分没有经过专业技术培训的高、初中毕业生，但录取之后必须进行不少于半年的专业 培训计划，上报主管部门。主管部门和区、县劳动部门，要汇总所属单位的培训计划报市劳动局。市劳动局应根据本市经济和社会发展的需要综合平衡各系统上报的 ...
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100人）；安排引进国外专家来局工作或授课50人次左右，培训专业技术人员500人次左右；选送优秀人才到国外科研机构、高等院校在职进修或攻读博士、硕士 造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才，授予“优秀中青年专家”称号，作为总局学术技术带头人；选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的，熟悉业务、懂法律、 ...
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资格的考试和论文答辩工作应按照集团公司人事部的统一要求，由集团公司人事部委托各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组织实施，各单位要做好各项组织工作 学习内容以最新知识为主，学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员，培训的目的是学习最新的科学技术知识，总结工作经验，研究解决工作中 ...
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设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，每年培养培训高层次急需紧缺专业技术人才80万名。大力开展以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点 人才理念更新、知识更新拓展、科学精神和职业道德养成、实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力提升训练，重在完善知识结构，增强综合素质，提升岗位适应 ...
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