建筑安装企业流动性大，劳动条件差，而且经常远离基地施工，职工同家属两地生活，生活费用加大。为了适当补贴由于流动施工而增加的额外开支，更好地贯彻 建筑安装企业流动性大，施工分散，露天作业，劳动条件比较艰苦。职工同家属长期两地分居，生活费用增大。为了关心职工生活，更好地贯彻执行“各尽所能，按劳分配”的原则 ...
//www.110.com/fagui/law_42966.html-了解详情
国内外有名望的中青年科学家生活待遇方面的问题，如工资问题、级别问题、住房问题、两地分居问题、医疗问题等，中央组织部应做为特殊的情况，立即同有关部门协商 限级次)提升工资级别。提升后的月基本工资金额，一般暂不超过200元。(二)夫妻两地分居者，要限期尽快将另一方调至中青年科学、技术、管理专家所在地。配偶 ...
//www.110.com/fagui/law_2814.html-了解详情
。家居农村的现役军人家属住房困难需要自建房屋的，当地人民政府应当在宅基地等方面给予照顾。第二十一条 两地分居的现役军人配偶按照有关规定前往部队探亲，其所在单位应当优先安排假期，并按照国家有关规定报销路费，原有工资、津贴、奖金、福利待遇不变。探亲假不得计入带薪年休假的假期 ...
//www.110.com/fagui/law_401221.html-了解详情
人民政府有关规定由部队驻地人民政府民政部门发放生活补助。 第二十条 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当保障两地分居军人配偶的探亲权益，准许军人配偶每年到部队探亲，并报销一次往返路费。探亲期间，不得扣减军人配偶的工资、奖金和福利。 第二十一条 对符合规定需要本省安置的 ...
//www.110.com/fagui/law_396596.html-了解详情
，住房困难劳动模范租住廉租房的，在租金上给予适当减免。第十二条 各级人民政府有关部门、各级工会组织以及劳动模范所在单位，应当关心、帮助劳动模范解决夫妻两地分居、生活困难、医疗困难、子女上学困难等问题。第五章 日常管理第十三条 市领导小组办公室应当做好全市劳动模范的日常管理、服务工作，建立健全劳动模范 ...
//www.110.com/fagui/law_393143.html-了解详情
激励保障机制。持续做好有关岗位津补贴申报工作；严格兑现年终一次性奖金；进一步完善奖惩制度；努力解决干部两地分居等实际困难。三、认真落实教育培训“十二五”规划，努力提升企业从业人员安全素质10.健全完善安全教育培训法规制度。做好新修订的《安全生产培训管理办法》宣贯工作；制定 ...
//www.110.com/fagui/law_390903.html-了解详情
上级有关规定由市财政统一安排。第十七条 在同等条件下，职工劳动模范的配偶在外地工作的，可优先解决两地分居问题，符合就业条件的配偶、子女应优先推荐就业，劳动模范子女的义务制教育，学校应给予照顾。第十八条 春节、元旦、“五•一”国际劳动节期间，市财政、民政、人力资源和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_385162.html-了解详情
元,享受健康疗养和查体待遇。所需经费由市财政拨付。第十八条东营市有突出贡献的中青年专家夫妻两地分居的,有关部门应当优先推荐安置。专家的父母、配偶父母、配偶和未婚子女愿意到专家单位所在地落户的,由专家本人申请,公安部门凭《东营市有突出贡献的中青年专家》证书办理户口迁移手续 ...
//www.110.com/fagui/law_365851.html-了解详情
元,享受健康疗养和查体待遇。所需经费由市财政拨付。第十八条东营市有突出贡献的中青年专家夫妻两地分居的,有关部门应当优先推荐安置。专家的父母、配偶父母、配偶和未婚子女愿意到专家单位所在地落户的,由专家本人申请,公安部门凭《东营市有突出贡献的中青年专家》证书办理户口迁移手续 ...
//www.110.com/fagui/law_365401.html-了解详情
天；已满二十年的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。直属单位可以根据国家有关法规和部有关规定制定本单位年休假制度实施细则。第六十条 工作人员夫妻双方两地分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇。工作 ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务