。b、除固定生产以外与其他企事业单位和公民个人在签定合同的基础上完成生产任务，获得的劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的其他收入。c、 .科学、文化、艺术创作者、专利权、提出新发明和创造性建议者，样品设计者获得的奖金收入额的15%。2.（本规定1997.4.17日依法取消）3.出售不动产所得收入额的 ...
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的作用.各局、公司、企业都要把它做为一项重要工作认真做好.奖金是对超额劳动的一种鼓励.劳动者应该是在为社会创造了超过本人必要劳动的多余财富以后， 和个人利益、长远利益和眼前利益相结合的观点，正确处理国家、集体和个人利益三者之间的关系，发扬大公无私、忠于职守、为人民服务、对人民负责、勤俭建国、艰苦奋斗的 ...
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b、除固定生产以外与其他企事业单位和公民个人在签定合同的基础上完成生产任务，获得的劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的其他收入。 c 、文化、艺术创作者、专利权、提出新发明和创造性建议者，样品设计者获得的奖金收入额的15%。 2. （本规定1997.4.17日依法取消） 3. 出售不动产所得收入额 ...
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进步奖(社会科学类)以精神奖励为主，物质奖励为辅。奖励形式为颁发集体奖状、个人荣誉证书及奖金。第七条劳动部科学技术进步奖(社会科学类)采用下述指标进行综合评价：1．对 、新方法，并且经论证是可行和有推广价值的成果。四等奖项目应是在劳动科学理论与实际问题的研究中，具有一定成熟性和完备性，并对指导实际工作 ...
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他所雇用的工人，依据工会组织和相应的经济总会，或使用为公民所有的资金以个人劳动独立从事活动的劳动者有代表参加的其他同业会订立的集体合同订立。集体合同保证这些 方式。第一百一十九条各个区在自愿和团结一致的原则基础上相互合作，联合奖金，建立共同的机关、组织和部门，以完成具有共同利益的事务和满足共同的需要， ...
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安全卫生、矿山安全卫生、锅炉压力容器安全等方面科学技术工作的集体和个人，以及受劳动部门委托承担上述工作的集体和个人。第三条符合下列条件之一者，可申请劳动 凡已获得过奖励的项目，在依本办法奖励时，其奖金只补发差额部分。第二十条劳动保护科学技术进步奖的奖金由劳动部科学事业费列支。第八章项目争议处理第二十一 ...
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)工资、奖金及超额工资、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资等项目构成。1．计时(计件)工资(1)计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。 由于企业或工人本身的原因，如病假、产假(包括计划生育假)、事假(指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时(工日))、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、 ...
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社会保障获得保证的其他权利。 法律可以规定，由于受雇于使用为公民所有的资料以个人劳动独立从事活动的劳动者的工人的剩余劳动而获得的那部分收入，是社会财产，用于 。 第一百一十九条 各个区在自愿和团结一致的原则基础上相互合作，联合奖金，建立共同的机关、组织和部门，以完成具有共同利益的事务和满足共同的需要， ...
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成本的工资含量不提高、人均提供税利不降低、工资总额增长低于上交税利增长和劳动生产率增长幅度的，经企业主管部门和同级劳动部门批准，计件工资列入成本。实行计件工资制 主管部门要会同劳动部门对企业的劳动定额、计件单价作一次全面审查，对不合理定额要进行修订。3.企业发放给职工个人的奖金，在计征奖金税时，根据 ...
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和完善各项规章制度，按照企业管理要求组织生产经营活动，逐步提高管理水平。第二十条 劳动就业服务企业从事化工生产，必须严格执行国家产品技术质量标准、安全生产、环境 ，企业应按照国家规定确定公积金、公益金、奖金和股金分红的比例。第三十二条 劳动就业服务企业对职工个人出资可以实行付息或者分红的办法。企业盈利 ...
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