《国家税务总局关于个人对企事业单位实行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知》(国税发[1994]179号)。该通知第一条第二款规定：承包、承租人按合同(协议)的规定只 经营方式，虽不是对整个企业的承包、承租经营，但其承包和经营的方式基本与上述规定的承包经营、承租经营相同。为公平税负，合理负担，对你 ...
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完善承包考核内容和内部分配办法，在正确处理国家、企业和个人利益关系的原则指导下，确定承包合同中的资产、财务指标，严格考核，确保国有资产的完整和增值”。 机构的地方，暂由财政部门行使国有资产管理职责。 二、防止国有资产流失。在承包经营活动中，企业不得使国有资产及其权益遭受损失。企业国有资产发生产权变动时 ...
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第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指 各项应纳税所得。（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质 ...
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、联管计酬，上下封顶，下不保底。3、压力机制。所有企业都要优化承包经营指标，并在此基础上实行“三制”(干部聘任制、劳动用工全同化、企业内部待业制)、 ，特别要加强库存商品适销率和顾客满意率的考核，并把这“两率”作为否决权指标列入承包合同。(三)给柜组下放七种权力。1、人员优化组合权；2、放开商品作价权 ...
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、外税分局：现将国税发(1994)179号《国家税务总局关于个人对企事业单位实行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知》(以下简称《通知》)转发给你们， 制度进行核算，帐册健全，能够正确反映企业经营情况，在缴纳企业所得税并按合同(协议)向承包、承租人预付和兑现完成承包目标的互资、奖励性报酬后，其余 ...
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、联管计酬，上下封顶，下不保底。3、压力机制。所有企业都要优化承包经营指标，并在此基础上实行“三制”(干部聘任制、劳动用工全同化、企业内部待业制)、 ，特别要加强库存商品适销率和顾客满意率的考核，并把这“两率”作为否决权指标列入承包合同。 (三)给柜组下放七种权力。1、人员优化组合权；2、放开商品作价 ...
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主管部门任免。经理有权根据内部实际决定职能机构人员配备和待遇，任何部门和个人不得干预。（四）工资分配权。企业在确保发展生产，劳动生产率和经济效益提高的 和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚，由企业 ...
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期间车辆所有权和牌照所有权属公司所有，承包人拥有车辆运输经营权。1993年签定的合同规定，承包人一次性向公司交纳承包金4.8万元，每月交纳承包金4778元及 营业税暂行条例实施细则》第十条中关于“企业实行租赁或承包经营的，以承租者或承包者为纳税人”和“单位和个人将运输经营权承包稚赁给他人的，以承租人或 ...
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）２５号文件精神，特制订本暂行规定。第二章承包产品质量要求第二条机电企业承包经营合同中有关产品质量的承包内容必须包括下列内容：（一）完成企业主管部门 条实施“质量否决权”的要求：（一）明确各层次、各科室、各车间、班组和个人的质量责任，严格进行考核。（二）各级领导必须以身作则，不徇私情，照章办事。加强 ...
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工程施工、测试和生产加工等方面的合同；(四)合伙、合资、合作、联营合同；(五)承包经营合同，包括委托承包、招标承包等方面的合同；(六)地质技术开发、转让、服务 ，必须对被担保的资格、资信调查清楚并签订担保合同。第十五条与不具备法人资格的单位、集体和个人签订合同，必须对其资信进行严格审查，并要求其提供 ...
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