发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。第十二条建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据 情况登记表》。第十五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。第四章监督管理与法律责任 ...
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计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理 省劳动厅、省财政厅批准，可改环比为定比或限额环比法；缓解国民收入向个人倾斜的状况，切实体现既负盈又负亏的原则；企业主管部门下达的考核指标未经 ...
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》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法 。规范社会保险机构管理费提取和使用办法，严格执行投资运营的政策。规范养老、医疗保险个人帐户的管理制度。一半以上的地区全面实行养老金的社会化发放，中心城市初步 ...
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劳动保障行政部门办理备案手续。用人单位与劳动者终止、解除劳动合同后，用人单位应当为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书，通知劳动者本人。并在十五日内为劳动者办理 ，用人单位和相关人员要予以配合，并如实提供相关材料。任何部门、单位和个人不得阻挠和妨碍监督检查。用人单位未按规定进行用工备案手续、提供虚假备案 ...
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，督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的，应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总承包 工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表 ...
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中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。 经批准获得职业中介许可证的职业中介机构 办理就业登记。 就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需 ...
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合同的，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定给予一次性经济补偿，其档案关系移交户口 承包形式由承包方管理的职工，其社会保险的单位缴费部分，由受托或承包单位(个人)负责缴纳。军队后勤保障社会化改革，是军队后勤建设和保障方式的重大调整和 ...
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本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满１年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险 的农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有哪些 ...
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失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养 保险的失业人员住院终结后，凭《失业保险金领取证》、《住院治疗申报表》、个人自负原始收据，住院费用支付结算表到所属的失业保险经办机构办理医疗补助手续。失业 ...
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申领开始，须向申领单位提供上次《再就业优惠证》发放清单名册(软盘)。县级以上劳动保障行政部门负责向符合条件的申领人审批核发《再就业优惠证》。第四条 程序进行。(一)个人申请。准备再就业的下岗失业人员，持经县级以上劳动保障部门确认的下岗失业凭证(国有破产企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件)，向 ...
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