、正式工与临时工一律称为企 业职工，在劳动工资与保障等方面，享有平等的权利义务。(三)不断完善劳动合同制。国有企业要与所有职工依法订立劳动合同，建立平等 争议时，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。(六)国有企业改制后继续执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和就业准入制度 。因生产经营需要，企业招收 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
注册，办理营业执照，否则一律不许开业，不得刻制公章、向银行开户和签订承包合同。违反上述规定，当地城乡建设主管部门有权令其停工，并会同有关部门作出 第二十七条企业招工用人要坚持全面考核，按照生产需要，择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的多种形式的用工制度，做到能进能出。对于违反劳动纪律，屡教不改 ...
//www.110.com/fagui/law_144168.html-了解详情
《妇女权益保障法》中有关保障妇女平等就业权利和男女同工同酬的规定，通过加强执法监察，规范用人单位的用工行为，监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或 妇女就业。３．继续贯彻国务院关于工时的规定，实行灵活的妇女就业形式。根据妇女的就业特点，结合生产实际，开辟非全日制及临时工、小时工、弹性工作等灵活 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
是应将目前以固定工为主体的用工制度逐步改变为多种用工形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的 后，报送劳动人事部备案。结合当前改革形势做好宣传和思想教育工作是搞好全面试点的重要条件。各地各部门要充分利用有利条件，通过各种形式，向广大职工群众进行 ...
//www.110.com/fagui/law_41482.html-了解详情
简章、确定招工地区（点）和招考办法。招考录用具体工作由用工单位组织施行，按规定办理录用手续。用工单位应向区、县劳动服务公司一次过按招工人数每人 标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_340739.html-了解详情
使用临时工，可根据工作需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及 条第九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规：国务院部委规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_279391.html-了解详情
简章、确定招工地区（点）和招考办法。招考录用具体工作由用工单位组织施行，按规定办理录用手续。用工单位应向区、县劳动服务公司一次过按招工人数每人 标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_61437.html-了解详情
的计划、政策、法规。（２）有较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与各类企业的用工制度、用工形式等方面的规章制定。能写出较高水平的工作报告 改革方案。２．调查研究固定工制度，提出搞活用好固定工的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导 ...
//www.110.com/fagui/law_352746.html-了解详情
产量不予核减。第七条计税土地面积以农民二轮合同承包用于农业生产的土地为依据确定。对个别有争议的土地，经大多数农民同意可重新核实，但要严格 旗县级以上人民政府农牧民负担监督管理部门，责令其限期将违反规定的用工，按照当地以资代劳标准给予农牧民相应的报酬，并依照《内蒙古自治区关于对违反农村牧区税费改革政策和 ...
//www.110.com/fagui/law_71794.html-了解详情
生产岗位的人员工作量饱满，生产部门无闲人。七、企业要采取灵活多样的用工形式，除在技术和管理岗位上稳定一支骨干队伍外，应尽量使用短期工或钟点工；在末端 和年报的劳年４表中减少栏下增设“分流到其他所有制单位的职工”指标。长期和短期临时工统计在职工总数中，但不作为考核范围。今后考核范围仅限于固定职工和合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_45977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务