：（一）诫勉谈话；（二）通报批评；（三）责令作出检查；（四）责令公开道歉；（五）责令辞职；（六）建议免职。采用前款第（五）项、第（六 问责或者不予问责的建议。在调查核实过程中，被调查的有关行政首长应当向调查组作出书面说明。第十二条省长接到调查报告后，可以召开省政府常务会议或者省长办公会议讨论，作出问责 ...
//www.110.com/fagui/law_343207.html-了解详情
需要被问责的。第五条问责方式：（一）告诫；（二）责令作出书面检查或公开道歉；（三）通报批评；（四）取消当年评优、评先资格；（五）调整工作 日内完成，特殊情况经市长批准可延长15个工作日。问责调查结束时，调查机构应写出书面调查报告报市政府。在调查报告形成前，调查机构应将调查认定的事实、拟给予处理意见和 ...
//www.110.com/fagui/law_334930.html-了解详情
部门组成调查组进行调查；（三）调查组应该在30个工作日内完成调查工作，并向市政府提交书面调查报告。调查报告应该包括问责情况的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议 诫勉谈话；（三）责令作出书面检查；（四）通报批评；（五）取消当年评优、评先资格；（六）通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；（七）停职检查； ...
//www.110.com/fagui/law_330645.html-了解详情
规定暂停被调查人职务。第十四条调查组应当在30日内完成调查工作，并向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。 （一）责令限期整改；（二）诫勉谈话；（三）责令作出书面检查；（四）责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；（五）通报批评；（六）责令辞职；（七）建议 ...
//www.110.com/fagui/law_325184.html-了解详情
使用或并用以下问责方式：诫勉谈话，取消当年评优评先资格；责令作出书面检查；责令公开道歉；通报批评；调整工作岗位；停职检查；劝其引咎辞职；责令辞职； 办公室组织调查组进行调查。（4）调查工作一般应在30个工作日内完成，并形成书面调查报告报秘书长。情况复杂的，经过秘书长批准，调查工作可延长15个工作日。（ ...
//www.110.com/fagui/law_315054.html-了解详情
条第十二条在调查过程中，拟问责的政府部门行政首长应当向调查组作出书面说明。有关部门和人员应当对调查组的调查工作予以协助。拟问责的政府部门 责任：(一)责令限期整改；(二)诫勉谈话； (三)责令作出书面检查；(四)责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；(五)通报批评；(六)责令辞职；(七)建议免职。以上 ...
//www.110.com/fagui/law_305963.html-了解详情
资金到位情况、完成投资额、工程建设进度、存在的问题及拟采取的措施等内容以书面形式报市重点办。四、重点扶持，不断优化项目投资环境㈠优先报批。各业务 情形需要被问责的。6、问责方式：①告诫；②责令作出书面检查；③通报批评；④责令公开道歉；⑤清退出重点项目管理序列；⑥诫勉谈话；⑦调整工作岗位，给予行政处分； ...
//www.110.com/fagui/law_291353.html-了解详情
或接到违法建筑行为的举报后，对不属于本部门职权范围的查处事项，不及时书面告知或移交有关行政主管部门处理的；(七)谎报、瞒报、拒报违法建筑行为情况的 行政问责的，采用以下方式进行：(一)责令作出检查；(二)通报批评；(三)责令公开道歉；(四)责令辞职；(五)建议免职。本款规定的行政问责方式可以单独适用， ...
//www.110.com/fagui/law_264531.html-了解详情
以下方式问责：(一)诫勉谈话；(二)通报批评；(三)责令作出检查；(四)责令公开道歉；(五)责令辞职；(六)建议免职。第八条 根据有关信息来源，发现有关建设 的，由县人民政府常务会议或者县长办公会议决定撤销问责决定。复查决定，应当书面告知申诉人。第十三条 依照本规定，需要发出的通知和决定等具体事项，由 ...
//www.110.com/fagui/law_264478.html-了解详情
问责的，采用以下方式问责：(一)责令作出检查；(二)通报批评；(三)责令公开道歉；(四)责令辞职；(五)建议免职。采用前款第(四)项、第(五)项方式问责 问责的建议。在调查核实过程中，被调查的有关行政首长应当向调查组作出书面说明。第十六条 市长接到调查报告后，可以召开市政府常务会议或者市长办公会议讨论 ...
//www.110.com/fagui/law_171185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务