未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的，依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》 第五条第（四）项社保规定内容的说明。国家制定的原合同的内容为：“（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗 ...
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残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到省残疾人劳动就业服务中心办理年审手续。2006年度省直行政事业单位按比例安排残疾人就业年审延期至2007 并反馈省残疾人劳动就业服务中心，不按时反馈的，视为认可。（四）省残联在每年8月31日前，按部门分单位将省直行政事业单位名单、汇总核定 ...
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一条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公(工)负伤 人员的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费 ...
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号)规定享受国有企业人员下岗再就业扶持政策。在人员过渡时，事业单位有权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号) 女性应在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不 ...
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审查，并予鉴证。经过鉴证的聘用合同，是进行争议仲裁的依据。聘用单位与受聘人签订、续订和变更聘用合同，应当及时办理鉴证手续。人事部门对聘用合同进行鉴 期间待遇，按现行有关规定执行。第三十六条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当按有关规定参加事业单位社会保险。受聘人的其他福利待遇，按国家有关规定执行。第三 ...
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法人或非法人资格的唯一合法凭证，是享受国家给予事业单位待遇的主要依据，是事业单位面向市场、服务社会或履行政府授权的行政管理职能的'身份证'、'通行证'。 问题通知如下：一、关于事业单位在人事管理工作中查验证书的问题事业单位申报人事计划以及办理有关调配、工资福利、职称评定、社会保险、工资基金等人事管理 ...
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文件；?(七)市劳动和社会保障局对调整职工劳动关系和接续社会保险提留费用的批复或核准的计 算表；?(八)转让标的事业单位涉及的、经市国土资源局核准及备案的国有 示时间为20个工作日。公示期结束后如无异议的，交 易所为其办理产权交易手续。? 第九条事业单位国有产权公开竞价转让或协议转让，应公告下列内容： ...
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安全。同时实行专管共用，提高固定资产使用效率。要建立设备使用定期报告制度，定期反馈设备状况、使用情况，并作为固定资产管理考评的重要依据。第二十二条 原国家国有资产管理局颁发的《事业单位非经营性资产转经营性资产管理实施办法》(国资事发1995]89号)中的有关规定执行。报总局审批后，办理资产评估、立项、 ...
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条聘用单位和受聘员工要按照国家有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险。受聘员工在聘期内享受国家规定的各项福利待遇。第二十七条受聘员工在聘期内要参加国家规定的 情况之一的，受聘员工提出解除聘用合同，聘用单位应予办理合同解除手续：（一）在试聘期内的；（二）事业单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的； ...
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你们，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制 手续）聘用合同解除或者终止，聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市有关规定及时办理社会保险关系封存或者转移手续。第四十一 ...
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