机整。第十五条 中方职工退休后的各项物价、生活补贴、医疗费,丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费和救济费,均按国家对国有企业合同制工人的有关规定执行。第十 的管理服务费用从养老保险基金中提取,提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准,并根据实际工作需要和节约的原则,由同级劳动行政部门提出, ...
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职工的工资、津贴、补贴、补助标准,执行天津市事业单位的统一规定。(三ぉ各区、县人民武装部职工的工资级别调整、技术(岗位ぉ等级工资变动及新参加工作人员的工资 后,按照国家和天津市的有关规定享受相应的政治及生活待遇。(三ぉ职工退休、退职,应填写职工退休、退职审批报告表,到天津警备区后勤部办理手续,并发给 ...
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、乡(镇)计划生育局(委员会)及其所属事业单位的计划生育工作人员,在计划生育工作岗位工作20年以上并在计划生育工作岗位上退休的,增加5%的退休金。第十三 个子女的,对夫妻双方分别征收计划外生育费:国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人、计划内临时工和国家聘用制人员,按计划外子女出生当月工资总额计算 ...
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。县、镇、乡计划生育局(委员会)及其所属事业单位的计划生育工作人员,在计划生育工作岗位工作20年以上并在计划生育工作岗位上退休的,增加5%退休金。第十三条为保证 职工由企业解决。(二)机关、学校、社会团体和事业单位由职工福利费中支付,如福利费不足时可在单位行政费或事业费中支付。(三)村民和城镇无业居民 ...
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第十一条 劳动合同期满后,即终止执行。经双方协商同意续签劳动合同的,应填写《劳动合同制职工续订合同审批表》,报同级劳动人事部门鉴证。第三章 职工的 、补助津贴、福利及各种补助等,按山西省行政事业单位职工工资的有关规定,结合本地区同等单位的标准执行,任何单位不得自行提高和变相增加工资、奖金数额等级。第十 ...
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(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内(含三县)的各类城镇企业及其职工,个体工商户及其雇员,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其 转迁办法按国家有关规定执行。第二十八条失业人员在失业期间,达到法定退休年龄,符合退休条件的,由本人申请,失业保险经办机构按照国家有关规定为其办理退休 ...
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,将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案,作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条合同制消防人员每月工资由基本工资和奖励工资两部分组成,基本工资标准由 ,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(五)法律、 ...
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,将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案,作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条 合同制消防人员每月工资由基本工资和奖励工资两部分组成,基本工资标准由 在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(五)法律、 ...
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再就业实施范围是:我市行政区域内的区属以上大集体企业。实施对象是:实行劳动合同制以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民 企业也可为其办理内部退养,直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金,盈利企业 ...
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足额领取相应的社会保险金;社会保障对象的管理和服务实现社会化,退休人员、失业人员要与企业事业单位脱钩,由社区统一管理,社会保障金实行社会化发放;社会保障资金 进入劳动力市场竞争就业,不进入企业再就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工,也不进入企业再就业服务中心,实行企业内退,由企业 ...
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