处理。第八章 考核与奖惩第三十四条 各事业主管部门和事业单位均应建立财务工作的考核与奖惩制度，以增强事业单位及财务人员工作的责任感，调动事业单位 本办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体 ...
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各市（地）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位：《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共黑龙江 人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险 ...
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资产的保值增值，根据《国有企业财产监督管理条例》和《行政事业单位国有资产管理办法》，制定本暂行办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（ 各单位要建立投资责任制，对投资项目的相关责任人包括审批人、经营者、财务主管人员等进行严格考核，并进行奖惩。具体奖惩办法由各单位自行制定。第二十三条各单位 ...
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、水上交通通信频率安全。（三）教育部门。1.按照《四川省学校安全管理办法》规定，履行加强当地学校安全管理的主导责任。2.负责教育系统的安全监督 和培训学习计划并组织实施，将安全生产责任履行情况作为行政机关公务员、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。2.组织实施注册安全工程师执业资格制度，负责注册安全 ...
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办公室2004年5月18日马鞍山市党政机关目标管理考核奖惩办法为进一步完善目标管理考核奖惩机制，促进全市国民经济稳步增长和社会事业全面进步，鼓励争优创先，特制定本 奖金数额可视全市经济发展情况予以适当调整。6、县(区)和部门(单位)工作人员奖金结合单位年度考核，拉开档次发放。九、惩戒（一）对年度考核中 ...
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事业单位的相对稳定性和发展的可持续性。二、适用范围和主要内容事业单位应按本意见确定的办法，实行从行政级别管理向岗位等级管理的转换并按行业分别建立绩效评估 测评、网上评议、专家评议。评估结果与事业单位公共服务效能监督相结合，与人员使用、评优、奖惩挂钩，实现目标、绩效、奖惩之间的互动。三、组织实施事业单位 ...
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，交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，市民政局承担的农村社会保险职能，市卫生局承担的公费医疗管理 培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训 ...
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工资相应下浮；亏损严重的，只发放基本生活费用。第十五条办事处工作人员的奖惩执行《国家机关、事业单位工作人员奖惩工作暂行规定》；经济实体执行《企业职工奖惩 年。办事处其他工作人员实行轮换制，轮换期一般为三年，有的也可适当延长或缩短。工勤服务人员及经济实体所有职工分别实行聘任、聘用制和合同工雇用办法。第十 ...
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参照劳动人事部制定的《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行办法》(劳人干[1987]62号)执行。降低工资的手续，由其任命单位办理。4、撤职后按新任 的通知》(青劳人薪字(1999)19号)青海省人事厅《关于转发＜关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函＞的通知》(青人薪字[2000 ...
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管理的原则，由市、县(市、区)财政拨出专款予以解决。机关、事业单位工作人员的独生子女父母奖励费和城市职工退休后加发的退休金或一次性养老补助， 。党委政府同相关部门、相关部门系统内部签订责任书，建立责任制，实行定期考核和奖惩兑现制度。35、建立流动人口、性别比综合治理机制。卫生、人口计生、食品药品监管 ...
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