方案的实施细则并组织实施；承办市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴；负责 管理的具体政策和办法；依法保护全市核准登记或备案的事业单位有关登记事项合法权益；监督全市事业单位贯彻落实事业单位登记管理法律法规的情况，处理违规事件； ...
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时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人 有权对违反国家有关人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的 ...
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1）条第二条本省行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织以及工会和职工，均应遵守本办法。第三条工会必须遵守、维宪法 人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知重庆市人民政府办公厅关于成立重庆市服务业发展 ...
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，优先录取。 第三十条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得 单位违反本办法的规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责 ...
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选拔的，优先录用。自主就业的退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、 职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家和我市有关规定执行。2．城乡居民合作医疗保险。退役士兵到各类用人单位工作的，应当按规定随所在单位 ...
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的合法性审查；负责政府系统所属事业单位参照公务员法管理审核申报工作；管理和指导全市人事争议仲裁工作，指导人事争议调解和预防工作，依法处理人事争议，承担市人事争议 计算的有关政策；负责制定机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见；完善机关、事业单位各类假期制度的实施办法；负责机关、 ...
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确定机构改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业 ，并对有关责任者做出处理。第三十六条事业单位要加强对聘用制工作的管理，制定严格的岗位职责和任职条件，依据聘用合同加强对受聘人员的聘用管理，健全 ...
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）奖金，按国家统一规定的机关事业单位年终一次性奖金；（四）社会保障缴费是反映单位为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。属于公务员管理和 执行；(三)职工福利费，根据省人事厅、省财政厅《关于修改我省国家机关、事业单位工作人员福利费提取办法的通知》（鄂人险［1989］113号），按工资总额的 ...
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。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行人员聘用制度的组织实施工作。第四条本办法适用于本市国有事业单位（以下称聘用单位）和与之建立聘用关系的所有人员（以下 条受聘人员享有国家和省、市规定的养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险和福利待遇。第三十三条受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤致残和 ...
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责任、权利、义务的人事管理制度。第三条本实施办法适用于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行 ，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立 ...
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