执行。二○○六年一月二十日吉林省劳动保障厅、财政厅、人事厅关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见根据《中共吉林省委办公厅 本人年度月平均应发工资总额为缴费基数,按8%的比例按月缴纳,由所在单位从其本人工资中代扣代缴,本人月应发工资总额超过当地上年度全部在岗职工月 ...
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领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事 做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德 ...
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领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事 做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度的实施，聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德 ...
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。实行执业资格制度的岗位，应明确相应的执业资格证书的规定。全面推行公开招聘制度。事业单位凡出现岗位空缺，除涉密岗位和接收国家当年计划分配的军转干部外 下半年要完成试点，２００４年基本完成实施聘用制度工作；正在实施聘用制度的地区和单位，要在２００４年上半年以前基本完成实施工作；已完成实施聘用制度的地区和 ...
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、管、出等环节的管理。四、新增人员试行公开招聘制度为规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法 聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位领导班子集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核 ...
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的报告》（鄂人函[2003]72号）收悉。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发[2002]35号）和省委办公厅 就有关事项通知如下： 一、收费项目名称和收费主体。同意收费项目名称为“事业单位公开招聘人员考试费”，下设公共科目考试费和专业水平能力测试费两个二级 ...
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你们，并将有关事宜通知如下，请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后，一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名， 创新，健全和完善目标责任制。努力实现科学管理，不断提高服务质量和服务水平，保证单位工作健康发展。（四）加强领导班子自身建设，发挥班子的集体领导作用。（五） ...
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部门进行抽查，监督人事政策的贯彻落实情况。 二○○六年十二月二十六日 关于山东省齐河县事业单位违规进人问题的通报 今年年初以来，齐河县无业游民时国旗、王金来收受 。这起案件是齐河县人事局有关人员严重失职、渎职，违反组织人事纪律，违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》造成的，性质恶劣，影响极坏。机关和事业 ...
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制度。第二章人员聘用的权限、条件及程序第五条全面推行公开招聘制度。事业单位要结合本单位的任务，根据有关部门批准的机构、编制、人员计划和专业技术 条件和享受国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务。第三十四条聘用合同双方当事人因 ...
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六条 操作测试 补充专业性较强的技能岗位人员，须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织，进行实际操作测试。 第十七条 在补充工作人员计划 和列编注册登记。 第八章 违纪和处罚第二十八条 各级政府人事部门在事业单位补充人员招聘工作中，要主动接受社会的监督，受理群众申诉和控告，按管理权限 ...
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