用人单位应具备的条件在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元（含）以上且 的办事机构等派出机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位招聘的，以项目、办事处、代表处等各种形式驻外省、市工作的人员 ...
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用人单位应具备的条件在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元（含）以上且 的办事机构等派出机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位招聘的，以项目、办事处、代表处等各种形式驻外省、市工作的人员 ...
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稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到 就业岗位。加大政府组织就业力度，继续出资购买开发一批公益性岗位。各级行政机关及事业单位要加强用工管理，置换一批就业岗位。充分利用改造棚户区腾出的土地，开发 ...
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要开设高校毕业生就业服务窗口，为毕业生提供就业信息咨询服务。进一步完善失业登记办法，认真做好未就业且要求就业的高校毕业生失业登记工作，并做好跟踪服务。 岗位安排等就业援助政策和灵活就业人员社保补贴政策。五、减轻毕业生就业负担。各级国家机关和事业单位从高校毕业生中招录工作人员时，不得违反国家规定设立收费 ...
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录用博士或硕士研究生，可简化程序，采取特殊考试录用的办法。经机构编制部门批准，满编的事业单位可接收应届毕业研究生。加大选调选拔应届高校毕业生到基层党政 服务，适当减免档案保管费。对企业跨地区招聘大中专毕业生，各地不得限制落户。（四）清理机关事业单位临时和自聘人员，为毕业生就业提供岗位。做好中小学定编和 ...
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要严格裁员审批，坚持先安置、后分流，先调剂、后裁员，新招聘人员要优先录用被裁减人员。防止劳动用工低龄化和职工退休低龄化。要尊重劳动者在法定劳动年龄 政局负责城镇居民最低生活保障情况统计。市劳动和社会保障局负责城镇登记失业人员和下岗人员统计。市统计局负责机关事业单位、国有企业、集体企业和其他企业从业人员 ...
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（含2次）扣1分，超过2次不得分。 见习基地建设 人员配备 见习训练经办人员按规定参加人力社保部门组织的各类业务培训会议，熟练掌握见习训练政策及相关业务 资格。 其 它 年度提供见习训练岗位15个以上；年度见习训练参训学员8人以上（事业单位除外）。 发现其中一项不达标的，定为不合格见习基地。 见习学员 ...
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公开、公平、竞争的办法择优录取。省人民政府职能部门空缺的副厅局级领导干部职位，按计划面向省内外公开选拔优秀人才担任。实行专业技术职务聘任制的事业单位，可在本行业专业 医保缴费的前提下，根据本人意愿，可保留其在本单位的档案、社保和医保关系，在企业、事业单位社保体制并轨后，按新规定执行。(三十七)调整兰州 ...
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公开、公平、竞争的办法择优录取。省人民政府职能部门空缺的副厅局级领导干部职位，按计划面向省内外公开选拔优秀人才担任。实行专业技术职务聘任制的事业单位，可在本行业 医保缴费的前提下，根据本人意愿，可保留其在本单位的档案、社保和医保关系，在企业、事业单位社保体制并轨后，按新规定执行。 (三十七)调整兰州等 ...
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经办机构负责做好管理服务工作。按照中央分类推进事业单位改革的总体部署，适时启动基本养老保险制度改革，将离退休人员纳入社会保险。二、完善基层医疗卫生机构激励 部分按上一年门急诊人次乘以一般诊疗费的人均报销标准，以“总额预算、分期支付”的办法，经新农合经办机构考核后，与门诊医药费用的报销部分一起定期支付给 ...
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