健全竞争机制、激励机制和约束机制,调动受聘人积极性,促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工,不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的 规定执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后,应当对受聘人原来的人事档案妥善保存,在他们离开本单位或者退休时,按国家有关规定办理。第三十八条 ...
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竞争机制、激励机制和约束机制,调动受聘人积极性,促进社会事业发展。第四条 按国家公务员制度管理的事业单位职工,不适用本办法。第五条 市人事局是实施本办法的 规定执行。第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后,应当对受聘人原来的人事档案妥善保存,在他们离开本单位或者退休时,按国家有关规定办理。第三十八条 ...
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的灵活性,解决人员能进能出问题。5.制定和完善社会保障措施。按照国家有关规定,进一步完善事业单位职工养老、失业、医疗保险政策,认真调研,尽快制定我省工伤保险规定, 他工作急需的高层次优秀人才在签订聘用合同时,如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的合同,单位应当允许。(五)各地各部门在抓好事业 ...
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等确需使用其他方法选拔任用的人员,原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员,其退休养老方式与用人单位原在编人员相同。第二十九条用人单位 指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;6.政府人事行政部门、事业 ...
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人员和相应的乡镇事业单位职工代表组成。乡镇事业单位人员的聘用工作严格按下列聘用程序进行:1、乡镇事业单位主要领导的聘任:根据干部人事管理权限和规定的程序,可以 试用期包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定的退休年龄不足10年的人员,提出订立长期聘用 ...
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人退〔1994〕85号文件计算,工作年限均计算到2004年12月31日)。2、个人账户养老金月标准。按职工退休时的个人账户储存额的1/120计发。 的退休(退职)条件按国务院国发〔1978〕104号等有关文件规定执行。事业单位参保人员办理退休(退职)手续,按管理权限核准,并抄送同级人事、劳动保障部门; ...
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单位缴费。参加全市退休费统筹的企业,一般按现行规定的统筹率缴纳养老保险费。机关事业单位在本方案实施后,其退休人员的养老金也实行全市统筹,并按照以支定 实施前参加工作、一九九五年底以前(即本方案实施后个人缴费不满三年)退休的机关事业单位职工,仍按原来办法计发养老金,另按个人累计缴费额的一定比例增发养老金 ...
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制度的问题19、从2004年7月1日起,下列人员执行企业职工基本养老保险制度:(1)机关事业单位的非在编人员;(2)档案寄存在政府人事部门所属的人才中介机构 年龄计算,不按规定征缴的人员,市机关社保公司不予办理参保手续。36、参加机关事业单位养老保险的国家干部、固定工人,退休时实际缴费年限不满10年, ...
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工作的领导,加大对街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设的支持力度,为退休人员社会化管理提供必要条件。劳动保障部门及社会保险经办机构要继续加强对街道(乡镇)、 或事业单位转制为企业的职工,参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,基本养老金按第二条第二款规定 ...
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职工基本养老保险制度实施办法(试行)〉的通知》(大政发[2001]54号)规定的城镇企业职工退休基本养老金计发办法执行,即基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。 保险费,个人帐户储存额和缴费年限可前后合并计算。第十九条本办法实施前已按我市机关事业单位临时工基本养老保险有关规定办理退休的人员,原 ...
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