年龄的，由单位填写《机关、事业单位退休(离休)审批表》，到组织、人事部门办理离退休手续，核定离退休费，送财政部门办理离退休费发放手续。 八、工作人员正常工资 报组织、人事部门审批盖章后，送财政部门办理调整手续。 九、机关事业单位人员调出和自然减员时，要及时到组织、编制、人事部门办理相关手续，财政部门 ...
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参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件，可提前退休 ，如重新被机关或公有制企业、事业单位录用(聘用)，辞职时领取的辞职补助费要如数返还原发放单位，辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许 ...
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工资福利工作，研究拟定机关、事业单位工作人员的工资、津贴和福利政策、规定并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;拟订全市机关、 的政策、办法并监督实施;研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休的政策、规定并组织实施，指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;研究拟订机关、 ...
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考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体决定。事业单位首次实行人员聘用制时，聘用工作方案应经职工代表大会审议通过，并报上级主管 合格的， 聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当按照新的工作岗位重新确定该受聘人员的工资待遇，并对 ...
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发出《关于严格控制发放奖金、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、 平衡。为此，提出如下意见：一、建议国务院重申，有关国家机关、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴制度的制定和修改权限，集中在国务院或国务院授权的 ...
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。加强减员计划指标管理，对调出、退休、亡故、开除、辞职辞退等人员，要及时修改或者核销人员管理信息资料。三、严格执行国家工资政策。各地区必须坚决维护国家工资 工资基金管理办法，建立健全工资基金台帐，重点管好财政资金支持事业单位的工资发放。要根据人员和岗位变化情况，及时变动工资和更新工资基金台帐，确保事业 ...
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转发给你们，请遵照执行。附件：人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（人事劳动） 基数包括以下项目：１．民政部、财政部《关于军队和国家机关离休退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发〔１９９１〕１２号）和《关于 ...
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合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当按照新的工作岗位重新确定该受聘人员的工资待遇，并对 附则第五十条本办法实施后，订立、续订和变更聘用合同，应使用新的合同文本。事业单位聘用合同文本由市人事行政管理部门统一印制。天津市人事局二○○三年五月十九日 ...
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(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年 单位应当根据具体情况重新确定、发放不低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对 ...
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中层副职＝───────────×(40%～50%)┃┃学校总人数┃┃┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛附件三中等专业学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见根据国务院颁发的《事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作 ...
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