三个月以上的由生育保险经办机构按规定标准计发。第十四条女职工在产假期间享受生育津贴的标准按照女职工本人生育(流产)前一个月的缴费工资除以30再乘以 审计部门负责生育保险基金的审计监督。社保经办机构负责生育保险费的征收、管理及拨付生育保险待遇，并建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。第二十六条 ...
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和生育保险费后，从次月起方可享受生育保险待遇。第十五条符合本办法第十四条规定的职工，按照下列产假期限享受生育津贴：(一)怀孕7个月(含7 给生育或者实施计划生育手术的职工或者生育保险基金造成损失的，由劳动和社会保障行政部门及社会保险经办机构责令改正，赔偿损失；拒不改正或者造成严重后果的，由卫生行政部门 ...
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和生育保险费后，从次月起方可享受生育保险待遇。第十五条 符合本办法第十四条规定的职工，按照下列产假期限享受生育津贴： (一)怀孕7个月(含 生育或者实施计划生育手术的职工或者生育保险基金造成损失的，由劳动和社会保障行政部门及社会保险经办机构责令改正，赔偿损失；拒不改正或者造成严重后果的，由卫生行政部门 ...
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条地方政府规章（1）条 第二条本实施办法适用于玉溪市行政区域内的各类企业及与企业建立了劳动关系的劳动者(以下统称职工)。第三条生育保险实行市级统筹， 职工结育手术费。(二)根据《云南省计划生育条例》规定，女职工符合计划生育政策规定生育和流产的，享受以下产假待遇：1、女职工生育(含7个月以上流产的)产假 ...
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生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第三章生育保险待遇第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心 ）条第十三条 女职工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)由生育保险基金实行定额补贴，标准为：(一)正常生产的2000元； ...
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三十分钟。以上(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)项均不适用非婚生育及非计划生育。 第十二条 工伤假 公务员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公 能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上(一)、(二)项均不适用于非婚生育及非计划生育。 第二十五条 各类假期间 ...
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仍按原工资支付渠道解决。灵活就业人员不享受生育津贴待遇。（二）生育医疗费。第十二条用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由 按日加收欠缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。第二十七条用人单位及职工以非法手段虚报、冒领生育保险基金的，生育保险工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上（一）、（二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。第二十五条各类假期间的 的，均须有合同医院证明或非合同医院的急诊证明；病假、工伤假需延长休养期和产假期满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明由所在司局审核批准。第二十八条请假 ...
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和生育保险费后，从次月起方可享受生育保险待遇。第十五条符合本办法第十四条规定的职工，按照下列产假期限享受生育津贴：（一）怀孕７个月（ ，给生育或者实施计划生育手术的职工或者生育保险基金造成损失的，由劳动和社会保障行政部门及社会保险经办机构责令改正，赔偿损失；拒不改正或者造成严重后果的，由卫生行政部门和 ...
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保护特别规定》的附录执行。用人单位应当对本单位的岗位进行划分，明确女职工禁忌从事及在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动岗位。第八条用人单位应当在与女职工 享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受职工生育保险待遇。第十五条女职工产假期满恢复工作时，允许有1周至2周的时间逐步恢复原定额的劳动量 ...
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