劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案 材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书。应指导申诉人予以补充。第十三条仲裁 ...
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后仲裁制度。第二章机构第五条省、市（行署）应设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），仲裁委员会由主任一人，副主任和委员若干人组成。仲裁委员会是 四）有明确的被申请方当事人和具体理由及要求的。第十一条申请仲裁的当事人应向仲裁委员会递交申请书，提供有关材料，并按被申请方人数提交副本。第十二条双方 ...
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各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：为了规范劳动争议仲裁工作，提高办案质量和效率，我部依据《中华人民共和国劳动争议处理 来本委办理有关事项。本委办公室地址：特此通知劳动争议仲裁委员会年月日（仲裁文书样本之十二）×××劳动争议仲裁委员会回避申请书－－－－－－－－－－－－－－ ...
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的，当事人可向人才流动争议仲裁委员会办公室申请仲裁。第五条当事人申请仲裁必须递交申请书，并填写申请仲裁登记表。第六条仲裁委员会办公室收到申请书后，经 事实、分清责任，先行调解，促使当事人双方相互谅解，自愿达成协议。调解由仲裁委员会办公室会同有关主管部门代表进行。调解达成协议的，应制作调解书。调解书由 ...
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当事人的合法权益，影响社会的稳定和社会主义市场经济的发展。为公正及时地处理人事争议，强化人事部门的监督、保障职能，妥善处理中央国家行政机关及其直属单位和 公正厅应对仲裁申请书进行审查，并做出受理或者不受理的决定，书面通知有关当事人。３．组织仲裁庭。人事仲裁公正厅决定受理人事争议案件，应当组织仲裁庭。 ...
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裁第十四条 县(含县级市、市辖区，下同)以上人民政府应设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会的人员组成应当符合《劳动法》第81条和《条例》第 协商、调解未达成协议的，写明协商、调解不成的原因。第二十五条 仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起7日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知双方 ...
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纠纷；(四)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条本会根据当事人达成的仲裁协议和一方当事人的仲裁申请书，受理案件。仲裁协议应当具有下列内容:1.请求本会仲裁 本会提交书面答辩，未提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十八条当人事可以变更或者放弃其仲裁申请或者反请求。变更请求应在庭审辩论终结前提出 ...
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纠纷；(四)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条本会根据当事人达成的仲裁协议和一方当事人的仲裁申请书，受理案件。仲裁协议应当具有下列内容:1.请求本会仲裁 本会提交书面答辩，未提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十八条当人事可以变更或者放弃其仲裁申请或者反请求。变更请求应在庭审辩论终结前提出 ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、 有错误申请再审的，应当提交以下材料：(一)由再审申请人本人签名或盖章的再审申请书一式二份，应当载明当事人的基本情况、申请再审的事实与理由；(二) ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、 有错误申请再审的，应当提交以下材料：(一)由再审申请人本人签名或盖章的再审申请书一式二份，应当载明当事人的基本情况、申请再审的事实与理由；(二) ...
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