和临时机构(共80个)1．市城市规划委员会2．市港口发展委员会3．市人事争议仲裁委员会4．市安全管理委员会5．市科学技术奖励委员会6．市爱国卫生 28个)1．市城市规划委员会副主任委员2．市港口发展委员会副主任3．市人事争议仲裁委员会主任4．市科学技术奖励委员会主任委员5．市地铁工程建设指挥部副总指挥 ...
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及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度； （十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁； （十二）按照有关规定开展 实行契约（合同）式管理，双方应严格履行各自的权利和义务。人事代理合同的签订、变更、终止或发生合同纠纷，按国家有关规定执行。 第十二条 委托人事代理 ...
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及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度；（十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁；（十二）按照有关规定开展 委托方实行契约（合同）式管理，双方应严格履行各自的权利和义务。人事代理合同的签订、变更、终止或发生合同纠纷，按国家有关规定执行。第十二条 委托人事代理 ...
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评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘到国有 ，恢复本来的所有制性质，以明晰产权，防止因经济责任、民事责任不明引发产权纠纷。 36、各类法律服务中心，要积极热心为非公有制经济经营者提供法律服务；公安 ...
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、帮助有关部门和单位依据法律和政策，妥善解决外商投资企业的投诉、劳动关系纠纷和其他争议。二、请市劳动局、人事局、公安局、总工会、贸促会和有关律师事务所等单位 主持。三、上述各单位，平时按照各自的职能分别独立承办外商投资企业有关劳动、人事、工会、治安、仲裁等事宜，遇有需要各有关部门相互协作的问题，可提交 ...
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各地、市劳动(劳动人事)局：今年以来，全省因劳动争议引发的集体上访、罢工等突发事件明显增多。为了及时、妥善处理用人单位与劳动者因劳动争议引发的集体上访、 指依法建立劳动关系的用人单位与劳动者之间因劳动权利，义务等问题发生纠纷、矛盾而引发的争议。第三条处理突发事件，应当依据《劳动法》及有关劳动政策、法规 ...
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－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市消费纠纷仲裁暂｜｜｜｜18 ｜｜1987．10．04｜沈政发(1987)108号 ｜｜｜行办法｜｜ －－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市人事争议仲裁暂｜｜｜｜22｜｜1990．04．19｜沈政发(1990)33号｜｜｜行规定 ...
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）积极推行机关事业单位辅助岗位聘用人员社会化改革。探索推行机关事业单位辅助岗位人员“人事派遣制度”。实行辅助岗位人员由政府人才交流服务机构统一招聘，人才交流服务机构 检查，维护良好的工作秩序，确保社会稳定。对于清理中发生的人事纠纷，要切实做好人事争议仲裁工作，维护用人单位和有关当事人的合法权益。（三） ...
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产学研结合和科技成果的转化，根据中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)、《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进 促使问题得到解决。经协调仍不能解决的，由同级人事争议仲裁委员会仲裁解决。涉及专利权的纠纷，由市知识产权局或司法机关处理。技术要素参与分配的 ...
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项目支出预算予以拨付；对未受行政机关委托行使行政管理职能的，由各级人事及机构编制部门结合事业单位机构改革研究处置，在处置期间财政部门可暂时给予 事业单位工人技术等级培训费（24）国家公务员证工本费（25）聘用合同鉴证费和人事争议仲裁费（26）劳动能力鉴定费（27）中等专业学校毕业生办理就业手续服务费（ ...
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