负责岗位教育训练的，由公安部交通管理局和人事训练局命题、组织考试；省级以下岗位教育训练的，由交警总队和省级公安机关政工部门命题，组织考试。第九条承担岗位教育 要求；法律法规、业务知识、科学技术科目的教育训练内容和要求，按岗位分别作出规定。如有岗位职责与本规定的教育训练内容和要求不一致的，当地可根据岗位 ...
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地适应农牧业发展新的要求，现就乡镇农口各事业站(以下简称“乡站”)的机构和人事制度改革提出如下指导意见。一、改革的总体目标和指导原则(一)总体目标：精简机构 建立按岗定酬、以绩付酬的分配机制。对农业技术推广岗位试行不同的职责标准，形成规范的岗位职责制度，打破分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、按岗定 ...
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职务等级和待遇等方面应不低于其它职务序列的同 类人员。 四、要根据岗位职责的要求，建立以技术创新、科研支撑保障与服务水平为核心的技术支撑 、要建立适应技术支撑岗位特点的分配和激励机制。要结合我院“三元结构”分配制度，制定有利于充分发挥技术支撑人才作用的分配制度。 中国科学院人事教育局二○○三年十二月 ...
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发行站管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二○一○年一月二十五日 中国人事出版社中国劳动社会保障出版社代理发行站管理办法 第一章总则 第一条为促进人力资源和 、计算机数据处理设备等基本经营条件。第七条建立规范的内部工作流程、岗位职责，以及财务管理、销售管理、回款管理、库房管理、客户管理等规章制度 ...
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代理发行站管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○一○年一月二十五日中国人事出版社中国劳动社会保障出版社代理发行站管理办法第一章总则第一条为促进人力资源和 工具、计算机数据处理设备等基本经营条件。第七条建立规范的内部工作流程、岗位职责，以及财务管理、销售管理、回款管理、库房管理、客户管理等规章制度。 ...
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任务，廉政建设等方面的实际成效。（二）对领导干部，重点考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。对党政主要 ，切实通过年度考核，进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力开创工作新局面。 环境保护部人事司二○○八年十二月二十九日 附件：考核等次的确定和考核结果的使用 一、年度考核 ...
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地为发展生产和提高工作效率服务的方向。教材内容既要立足当前，适应目前履行岗位职责的需要，又要适度注意发展的需要。要尽量反映现代科学技术的先进水平，反映 ，各行业、地区及企事业基层单位可根据情况，由其教育、劳动、人事及有关业务部门组成岗位培训教材编审委员会。负责教材的规划、编写、审定、评选、推荐和有关 ...
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仲裁活动进行监督。第九条 仲裁委员会应当每年至少召开两次全体会议，研究本委职责履行情况和重要工作事项。仲裁委员会主任或者三分之一以上的仲裁委员会组成人员提议 ，考核结果作为解聘和续聘的依据。第二十八条 仲裁员在聘期内有工作岗位变动、考核不合格以及按照本规则规定应予解聘等情形的，仲裁委员会应当予以解聘。 ...
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执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章机构和职责第六条 职工档案由所在用人单位的劳动(组织人事)职能机构管理，并设立职工档案管理室。不具备职工档案管理 履历材料； （二）自传材料； （三）鉴定、考核、考察材料； （四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩 ...
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岗位培训制度，不断提高培训质量和实效，全面提高中小学校长的政治、业务素质和履行岗位职责的管理能力，促进普及九年义务教育的实施和基础教育质量的提高。 二、评估 工作可与“两基”评估检查工作结合进行。在评估工作中要不断总结经验，及时给予指导，并将评估办法、工作实施计划、进展情况和经验及时报国家教委人事司。...
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