人事法规体系规划和地方性法规草案、综合性政策文件，监督检查人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性政策规定的拟定修定、协调落实及监督检查；综合研究、协调指导 。负责厅机关及直属事业单位的党群工作；负责厅机关及直属事业单位机构编制、人事、劳动、工资及人员培训工作；负责厅机关考核评比工作；负责厅机关 ...
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发展。(四)统一部署、因地制宜、稳步实施。(五)结合核编工作，加快推进中小学人事制度改革，提高教师队伍素质。(六)推进制度创新和机制转换，优化教育结构， 管理工作与人员配置工作的有机结合，防止脱节，建立中小学编制使用情况的审核制度。(二)深化人事制度改革，建立符合中小学特点的充满生机与活力的用人制度1 ...
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部机关及直属单位的保密工作；承办厅内党务、人事工作。三、人员编制和领导职数办公厅行政编制43名。其中：主任1名，副主任3名， )拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况。(四)拟定社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度，颁发社会保险管理系统内部 ...
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编制、人事劳资工作。(二)计划综合法规科(市人事争议仲裁办公室、市机关事业单位工资统一发放办公室)承担局内业务工作的综合协调和督促检查；负责人事政策法规执行情况 ；研究提出各县(市)区党群机关、人大、政府、政协、法院、检察院机关人员编制分配及调整的意见；指导和监督检查县(市)区党委、人大、政府、政协、 ...
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。世纪之交的人事人才工作面临着国内外复杂多变的新形势，规划研究编制工作一定要坚持解放思想，实事求是，理论联系实际。各地区、各部门应从实际情况出发，针对 市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。 三、组织领导和工作进度安排 规划编制工作，是一个大的系统工程，为了确保这项工作顺利开展，人事部成立以常务副 ...
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人事档案管理工作和后备人员工作；负责部机关、直属事业单位机构编制、人事、劳资工作的综合管理，负责部机关国家公务员的培训、管理工作。(十一)社会保险与 统计工作。(三)负责国家智力引进专项经费和外国文教专家经费的编报、分配和使用情况的监督检查。(四)统一归口管理和指导全国赴国(境)外培训工作，拟定政策、 ...
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机构在我国招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。(四)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策 中央管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜；负责部机关和直属单位机构编制、人事、劳资等管理工作。(七)稽察特派员总署办公室研究制定稽察特派员的工作 ...
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政府人事行政部门审核汇总招聘计划后,呈报同级政府审批予以组织实施。（二）制定招聘方案。招聘方案由用人单位负责编制，主要包括以下内容：事业单位的编制情况 考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送用人单位主管部门和政府人事行政部门核查、审定。第十三条每位报考人员只能报考一个岗位，如发现同时报考 ...
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政府人事行政部门审核汇总招聘计划后，呈报同级政府审批予以组织实施。(二)制定招聘方案。招聘方案由用人单位负责编制，主要包括以下内容：事业单位的编制情况及 公开。纪检、监察部门对事业单位公开招聘工作实行全程监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部 ...
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资产管理等行政事务工作。(二)人事处负责厅、编办机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅党组管理 计算工作；负责省直机关、事业单位和有关中央驻陕单位工作人员工资、离退休费计发情况的检查监督及指导工作；负责全省企事业单位高级科技工作人员因获奖提高离退休费比例 ...
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