通知如下：一、考试范围2006年继续对我市所有职称系列实行计算机应用能力合格准入制度，申报高、中、初级专业技术任职资格的专业技术人员，必须取得相应级别 年12月31日之前的有效计算机合格证书，以后每年依此类推。(具体政策将通过青岛人事政务网对外公布)附件：1、晋升职称计算机考试考前培训点安排表（略）2 ...
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，自行决定提高级别待遇。第九条严格执行退（离）休制度。凡到退（离）休年龄的，由组织（人事）部门提前通知本人，并按管理权限办理退（离）休 完善中心组学习制度。注意抓好几个环节:保证学习时间、制定学习计划、记好学习考勤、作好学习心得、开好交流讨论会。上级主管部门要定期对中心组学习情况进行检查，每年通报一次 ...
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，明确从业高校毕业生的工作职责、工作纪律等。用人单位可根据需要对上岗情况进行考勤，作为发放岗位补贴、续签劳动合同的依据。同时，各级人事部门要对用人单位公益性 连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的；4．严重违反用人单位管理制度的；5．年度考核不合格的。四、高校毕业生从事公益性岗位的待遇高校毕业生 ...
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、提高收费标准。第十五条施教机构享有下列权利：(一)按照管理制度自主管理；(二)按照市人事行政部门下达的国家公务员培训计划组织教学活动；(三)对参训人员的学习 专家担任。第十八条国家公务员培训施教机构应建立考勤、考试、教师聘用、教学研讨和效果评估等管理制度，按规定对国家公务员培训的情况进行考核、统计和 ...
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并给予相应的工资待遇。第十七条 企业要建立健全企业工资管理的各项规章制度，包括企业定编、定员定额、职工考勤、经营目标(管理)责任考评、考核以及奖惩等制度 人事劳动部门反映。第二十五条 企业必须严格执行工资基金管理制度，按照局人事劳动或归口主管部门核定的工资总额，做好本企业工资总额的提取和使用工作。必须 ...
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、其它有关金融业务检查事项。 第10条 经济研究处之职掌如左： 一、关于银行制度与业务之研究事项。 二、关于金融货币政策之研究事项。 三、关于外汇及国际 之拟办事项。 七、关于行员退休、抚恤及资遣之审议事项。 八、关于行员人事资料之审核、登记、管理及统计事项。 九、关于行员出入境案件与各种证明书之核发 ...
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整理事项。七、其他有关金融业务检查事项。第十条经济研究处之职掌如下：一、关于银行制度与业务之研究事项。二、关于金融货币政策之研究事项。三、关于外汇及国际收支情势之 之研议事项。第十四条人事室之职掌如下：一、关于行员之任免、迁调、登记、调查及保证事项。二、关于行员之考绩、考勤及奖惩事项。三、关于行员薪级 ...
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，定期总结工作，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理信息。4．2．12做好考勤审核，服装发放、报表和保安人员调配工作。4．2．13落实保安队伍内部安全 坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。7．1．6．3勤务检查制度驻勤单位保安队负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安人员值勤情况进行检查。勤务 ...
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工作经费，并依法进行监督。第六条县级以上人民政府统计、物价、审计、人事等行政部门在各自职责范围内负责城市居民最低生活保障工作。县级以上人民政府劳动和 六条社区居民委员会应当建立城市最低生活保障对象公益性劳动考勤登记管理制度，对参加公益性劳动人员作好考勤登记，并以此作为审批最低生活保障待遇和核发最低生活 ...
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、学科学会、基金会、协会等社团组织的工作。(五)会同有关部门拟定全市教育系统人事、劳动工资、职称改革工作的有关政策，指导各县(市、区)教育行政管理以及学校 事务；负责文件运转、管理和重要文电的起草工作；制定局机关的各项管理制度，搞好考勤工作；负责局长办公会议和党组会议等重要会议的组织安排并督办；负责局 ...
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