本单位或者本部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。?第三章人事代理对象?第七条下列对象应当由人才服务 提供人才租赁；?（四）提供人才培训、人才素质测评等服务；?（五）推荐尚未落实单位的个人代理人员就业?（六）提供人才供求信息查询服务；?（七）组织代理 ...
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通字[2008]18号）和重庆市委办公厅、重庆市政府办公厅《关于印发〈重庆市农村乡镇人才队伍建设计划〉的通知》（渝委办发[2008]17号）的有关规定，为加强 ，可报考公务员、事业单位工作人员或报考高校学习深造。若报考，须先解除服务协议。第二十八条 未经区县（自治县）组织、人事、共青团同意自动离职或因 ...
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通字[2008]18号）和重庆市委办公厅、重庆市政府办公厅《关于印发〈重庆市农村乡镇人才队伍建设计划〉的通知》（渝委办发[2008]17号）的有关规定，为加强 ，可报考公务员、事业单位工作人员或报考高校学习深造。若报考，须先解除服务协议。第二十八条 未经区县（自治县）组织、人事、共青团同意自动离职或因 ...
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浙政办发[2003]19号)和《关于做好普通中等专业学校毕业生就业工作的通知》(浙人才[2000]24号)等文件精神，结合我市实际，现提出如下意见：一、提高认识 。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、改革和规范办事程序， ...
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进行集中审核、筛选，确定“人选”。 四、实施措施各地各单位要积极推荐重点领域的优秀中青年人才进入“工程”，实行重点培养，重点使用。同时，不断改善“人选”的工作 国家规定的各项待遇外，省财政给予每人每月300元生活补助，凡来鄂创业服务的海外高层次留学人员，享受《湖北省鼓励海外高层次留学人员来鄂工作和为鄂 ...
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或者本部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。第三章人事代理对象第七条 下列对象应当由人才 ：(一)人事政策咨询；(二)代办各类人才的引进、推荐和招聘业务；(三)提供人才租赁；(四)提供人才培训、人才素质测评等服务；(五)推荐尚未落实单位的个人代理人员 ...
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的毕业研究生。定向、委培毕业生与原定向、委培单位或地区解除合同(协议)的，也可到非国有制单位就业或自主创业。第三条非国有制单位接收普通大中专 就业主管部门或大中专院校主办的毕业生就业市场、各级政府人事部门所属人才市场及各级毕业生择业指导部门推荐，毕业生直接与用人单位洽谈，进行双向选择，实现自主选人和 ...
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研发和管理工作经历，并取得了突出业绩。 3、2009年3月11日后与我省签订协议并到岗工作；或尚未到我省工作、但已与相关用人单位达成引进意向，并在 创业启动经费”在内的六项优惠政策、六项重点支持和六项优先服务。 （二）优先推荐申报国家海外人才引进计划和相关的国家科技计划；优先享受我省各地、各部门制定的 ...
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须持本人执业医师资格证书、身份证、毕业证原件及本人档案所在地开具的介绍信前往推荐面试岗位所属的州(市)卫生局人事部门进行资格验证。 招聘工作本着“信息公开、过程公开 离开的，不再享受本协议规定的各项待遇，停止核拨项目补助经费，取消编制内身份，人事关系转入有资质的人才交流服务机构。乙方服务期满五年后，经 ...
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的，由市教育、卫生部门协助解决；对自谋职业的，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行免费人事代理。第九条按本规定第四条第（一）、（ 引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定 ...
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