打印。3、懂何种外语，达到何种程度，应写明掌握外语的听、说、读、写能力。基 本 情 况姓名 姓 名 性别 民族曾用名 出生日期出生地 标准工资参加工作时间 身体状况最高学历 毕业时间 毕业学校 专业 学制 学位现任专业技术职务及任职时间 现从事何种专业技术工作专业技术职务任职资格(取得时间及审批机关 ...
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我国社会主义民主与法制建设的需要。公安法规体系的概念及构成 一、什么是公安法规体系所谓法律体系是指以一国现行有效的法律规范为基础，以调整不同社会关系的 公安法规体系的建立，就是把众多内容不同、形式各异的各种公安法律规范，根据一定的标准进行科学的分类，并按照一定的原则，将各部门法规组织成一个内容和谐一致 ...
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，互相之间矛盾很多，有些指标涵义不统一．如什么是基本建设，计划、统计、建设、财政部门有不同的理解．由于统计标准不统一，各部门的资料往往不能互相对比 4．各种经济类型分类；5．农业人口与非农业人口的划分；6．职工人数、 工资总额的涵义； 7．基本建设和固定资产投资的涵义，等等．这些问题，理论性强，建议 ...
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基本养老保险制度宣传提纲一、建立统一的企业职工基本养老保险制度的指导思想是什么？以党的十五大精神为指导，加快建立适应社会主义市场经济需要的社会保障体系 退休待遇今后怎样正常调整？退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工平均工资增长率５０％的幅度适时进行调整，具体比例和调整时间由省劳动行政部门提出， ...
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成效主要是在评审中发现的典型和亮点。三、存在的主要问题主要是针对评审标准在评审中发现的主要问题。四、意见和建议五、其他评审建议结论、评审分数、 临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ...
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二日 事业单位人事制度改革若干问题的解释1、如何理解“全员聘用制”？答：全员聘用制是指事业单位通过签定聘用合同的形式，明确单位与职工之间人事(聘用)关系的一种 中体现教师、护士等特殊岗位人员的待遇。41、聘用制干部身份人员，其档案工资按什么标准核定？答：对办理了聘用干部手续且被聘任了一定管理和专业技术 ...
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服务功能首先要树立功能意识。要搞清楚功能的实质是什么，完善功能的目的是什么，完善功能的标准是什么？功能的实质就是为促进就业服务。完善功能的 的目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；( ...
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张，科室设置、每床建筑面积、人员配备和设备、设施符合三级中医医院基本标准。[1]是 [2]否1.2.2.1 加强急诊检诊、分诊，落实首诊负责制，及时 疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现 ...
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应执行政府批准的工效挂钩办法，照批准办法核定工资总额，自主决定工资标准。政府部门只控制工效挂钩的工资总额，不控制工资的发放形式。公司可根据自己的经济效益情况 苦、险倾斜。职工可通过平等竞争根据自己能力的大小自己选择工种，干什么活儿拿什么工资。3、对科室、后勤人员实行“活分活值”动态工资制。分数的高低， ...
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涉农案件审判工作为农村经济提供司法保障的通知》，妥善审理农村土地流转、拖欠民工工资等涉农案件175291件，涉案标的金额30．3亿元，促进和保障中央农村经济 ，要认真审查推荐对象的思想政治、道德品质等条件，尤其是要严格把握“品行良好、公道正派”这一道德标准。明年1一2月份要做好人民陪审员的预选工作，3 ...
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