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与本单位其他职工同等对待。第二十四条用人单位应当以法定货币形式支付农民工工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工 工资直接发放给农民工本人,并提供一份本人工资清单,工资清单必须与实际支付的工资相符。除委托银行代发工资外,禁止用人单位通过其他组织或者个人转发农民工 ...
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与本单位其他职工同等对待。第二十四条用人单位应当以法定货币形式支付农民工工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工 工资直接发放给农民工本人,并提供一份本人工资清单,工资清单必须与实际支付的工资相符。除委托银行代发工资外,禁止用人单位通过其他组织或者个人转发农民工 ...
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与本单位其他职工同等对待。第二十四条用人单位应当以法定货币形式支付农民工工资,不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工 工资直接发放给农民工本人,并提供一份本人工资清单,工资清单必须与实际支付的工资相符。除委托银行代发工资外,禁止用人单位通过其他组织或者个人转发农民工 ...
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离休费或退休费等项。 三、市财政局选定专业银行作为市直发放工资的受托银行,并签订工资代发协议,明确双方的责任和义务。 四、受托银行按单位逐人 人事部门办理离退休手续,核定离退休费,送财政部门办理离退休费发放手续。 八、工作人员正常工资变动,由单位报组织、人事部门审批盖章后,送财政部门办理调整手续。 九 ...
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)区直机关国家公务员发放的水平。 四、中小学教师工资县级财政统一发放严格实行“编办核编、人事核标、财政核资、银行代发”的管理办法。由编制部门逐年按学校实有规模核定人员编制,组织、人事部门按有关政策核定由财政负担的工资和离退休费以及遗属困难补助的经费额度,教育部门提供相关人员资料,财政部门按月 ...
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工资全部纳入财政统一发放范围,实行银行代发,防止截留、滞留、挪用。要合理确定教师工资发放标准,原则上在一个县(币)范围内实行统一的标准,实行国家统一 ,必须报经省辖市财政局审核批准后方可执行,并报省财政厅备案。实行农村中小学教师工资县(市)级统一管理,政策性强,涉及面广,工作难度大。各县(市)要加强对 ...
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一般,注重效益”的理财原则,认真落实“三保一挂”目标责任制,千方百计做好确保职工工资按时发放工作。(一)各级财税部门要积极支持财源建设,加强税收征管,认真清欠 要成立专门机构,负责协调编制、人事、代发银行的关系,并负责工资统发技术支持工作,切实减少工资发放环节,保证工资按时足额发到职工个人手中。 省 ...
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人员的快速增加对社会保险基金压力很重,社会保障资金支付缺口较大;企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在;劳动关系呈现多元化、复杂化。至 。提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。积极推行银行代发工资和企业代扣代缴个人所得税的办法。至改革企业工资决定机制。进一步探索改革国有企业 ...
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各设区市财政局:为贯彻落实《江西省人民政府办公厅转发省财政厅关于确保机关事业单位职工工资按月足额发放意见的通知》(赣府厅发[2003]52号)精神,进一步做好财政统 正在开展的机构改革,争取主动,积极协调编办、人事、代发银行等部门形成合力,尽快启动财政统发工资工作。对机构改革已经到位的乡(镇),要全面 ...
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工资支付保证金制度;探索建立劳动密集型企业工资支付监控预警制度,通过银行代发工资系统实时监控企业工资发放情况。(九)完善社会保险制度。扩大社会保险覆盖面,将农民工全部 所有债务的,在依法清偿破产费用和共益债务后应优先清偿劳动者被拖欠的工资。六、拓展和健全和谐劳动关系的救助机制(二十)拓展劳动争议困难 ...
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