，然后由他方当事人的律师询问。允许再询问。仲裁员有权最后提出问题。11．仲裁员应铭记：证实案情是当事人的责任，当事人在询问自己的证人和考查对方当事人的 一种或多种进行审查。这种审查应尽可能地不给其他当事人造成不便。申请人应预付仲裁员确定有关调查的费用。3．如当事人拒绝提供文件清单或接到审查通知后30天 ...
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，然后由他方当事人的律师询问。允许再询问。仲裁员有权最后提出问题。11．仲裁员应铭记：证实案情是当事人的责任，当事人在询问自己的证人和考查对方当事人的 一种或多种进行审查。这种审查应尽可能地不给其他当事人造成不便。申请人应预付仲裁员确定有关调查的费用。3．如当事人拒绝提供文件清单或接到审查通知后30天 ...
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仲裁庭１．在将仲裁请求送达时，委员会秘书处应要求被诉人在３０天之内指定一名仲裁员。委员会秘书处在听取申诉人意见之后有权延长这个期间。如果被诉人未在这个期间内指定 变更地适用。第１０条仲裁庭的费用１．仲裁员有权利得到报酬（费用和开销、增值税），仲裁协议的当事人对此负有连带责任。２．费用应由争议所涉的金额 ...
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处理纠纷案件中保持独立，不得代表当事人。??第十九条：下列人员可以作为仲裁员：??(一)?有关仲裁委员会的成员；??(二)?具有能力审理解决纠纷案件的法律以及经济部门 有权在六个月内向有关审判机关申请撤销。??第四十二条：负有责任的当事人不履行或者不诚实履行裁决书规定的义务的，对方当事人可以向其居住地 ...
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六章审理与仲裁第二十七条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章的规定 仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。仲裁庭应当在裁决作出之日起5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁 ...
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有关单位和个人不得拒绝。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规 ，仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员 ...
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六章 审理与仲裁第二十七条 仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章的规定 仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。仲裁庭应当在裁决作出之日起5日内制作裁决书。裁决书应当写明 ...
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回避并宣布案由；??（三）听取申请人、被申请人的当庭辩论；??（四）仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；??（五 延期裁决。??第二十一条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。??第二十 ...
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和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的当庭辩论;(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;(五)根据当事人 调解、裁决发现有错误的，有权责成下级仲裁机关复议。第六章 法律责任第三十七条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁 ...
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询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申请人、被申请人的当庭辩论；(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；(五)根据 延期裁决。第二十一条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规。第二 ...
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