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,不再缴纳残疾人就业保障金,并按规定享受相关税费优惠政策。20.在市区内开展大型文化旅游宣传促销活动,经市政府主管部门认定,免收场地占用费和停车管理费。 劳动管理,各企业必须按照相关法律、法规和规章规定,员工签订劳动合同并缴纳社会保险费,依法维护员工合法权益。对无固定工作单位导游人员,由市 ...
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落实好计划生育基本国策,推进人口经济社会全面协调可持续发展,既是各级党委、政府及全社会工作,也是企业义不容辞职责和一项长期重要任务。(二)新形势下企业 任用手续,并取消其评先、评优、评模等资格。对违反计划生育法律法规规定政策外生育员工企业要按照《条例》或依据《条例》等法律法规规定制定有关 ...
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2.实行校企联合培训。建立培训机构用工企业密切联系校企联合培训工作机制,实行“订单式”或“定向式”培训,即由用工企业培训机构签订定向培训协议,委托培训 ,保持员工稳定性,满足生产用人需要。4.方便农民工子女就学。凡在城区或工业园区企业就业农民工,其子女就学,可凭其用工企业劳动合同和教育 ...
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管理办法(试行)》,现予印发。执行中如有问题,请及时我局建筑业处联系。厦门市建设管理局二○○六年五月二十四日厦门市建筑劳务分包管理办法(试行)第一条 中持有岗位技能证书比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务 ...
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后,方可雇佣推销人员从事推销活动。 五、转型企业应当和雇佣推销人员签订合同合同中应注明该推销人员、所属店铺,每个推销人员只能在一家店铺所在地、 活动管理和授讲、辅导人员必须是转型企业正式员工,不允许推销人员组织培训或从事管理活动。培训内容仅限于介绍产品相关知识、推销技巧和公司规章制度解释 ...
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信息披露规定》第十四条,在收到相关材料后7个工作日内,将此类材料公开文本或非保密概要提交公开信息查阅室1份供查阅。同时调查 部门;其次,申请人专门从事聚酰胺-6,6切片生产研发,拥有丰富生产经验,产品质量稳定,符合企业标准Q/ZSM007-2008、Q/ZSM009-2008,合格率达到98 ...
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培训工作,督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度;(七)指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业 机构及其执业人员应当定期小结安全生产托管服务工作情况、存在问题和取得效果,至少每季度向委托企业书面报告一次;合同期满后全面总结报告;(八)安全 ...
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国内外专利,科技主管部门或专利主管部门可予以一定专利申请费补助。科技类民办非企业单位中间试验产品,可以为企业或其他组织提供有偿试用服务,其所得只能用于 合法权益。指导民办非企业单位依法维护和尊重员工合法权益,在平等协商基础上员工签订劳动合同,并按照国家有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤 ...
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工作深入,知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作力度,进一步提高全体员工知识产权意识,既要加强对企业领导干部培训,又要加强对广大工程 申报工作,提供专利咨询服务;8.办理专利申请、专利权维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务;9.实施 ...
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群众合法权益保安员,要依法依纪严肃处理。(二)提高保安员职业待遇。保安企业要严格执行《劳动法》及相关法律、法规。保安企业保安员签订劳动合同或终止( 工会组织,定期开展丰富多彩的文化生活,维护企业员工合法权益。(三)提升保安队伍社会形象。注意培养、树立保安企业、保安员先进典型,进行宣传和表彰奖励 ...
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