结构、协调利益、统筹外贸、筹措高度资金和组织技术、市场、人力资源开发等方面处于主导地位，对外代表企业集团。第十九条 母公司与子公司、被参股成员是平等 统一企业集团的发展战略；协调集团成员间的关系；国内外市场预测；研究制定提出集团竞争能力的措施；制定和修改集团章程；审议批准成员单位的加入与退出。协商议事 ...
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返还企业，作为国家投资，用于补充流动资本。２．外经贸企业可根据《企业财务通则》和《企业会计准则》的规定增提折旧和按清产核资后资产的重估价值计提 企业应建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制，增强企业凝聚力、避免外经贸人才流失。２．深化人事制度改革。继续研究和改革企业管理人员的选拔 ...
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现代生产管理(新产品开发与技术改造)、会计报表分析、公司理财、市场营销、经济法、国际贸易与国际金融、企业战略、人力资源开发与管理、领导方法与领导艺术等 举办专门讲座。学员进行深入研讨，总结、交流经验，研究解决问题的办法。 四、培训形式与方法1000户企业领导人员的工商管理培训，每人在经认定的培训院校或 ...
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四、审计发现问题的整改情况对此次审计发现的问题，人力资源社会保障部高度重视，大部分问题已经整改，并研究提出了建立预算管理网络、加强内审机制建设等措施 资产未按规定核销问题，要求责成其按规定清理纠正，调整会计账目和决算（草案）；对所属空管局下属企业违规转分包工程项目问题，要求责成相关单位严格执行工程建设 ...
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有关问题的通知》，要求将未参保的关闭破产国有企业退休人员纳入当地城镇职工基本医疗保险；人力资源社会保障部、财政部出台《关于基本医疗保险异地就医结算 五保供养待遇1714.80万元；14个县存在会计记账和核算错误等问题，涉及金额994.40万元。四、需要进一步研究完善的问题部分地区未严格做到专款专用， ...
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以下三个组成部分： (一)内部控制基础。包括公司治理、组织架构、人力资源、信息系统和企业文化等。 (二)内部控制程序。包括识别评估风险、设计实施控制措施等 加强对国内外宏观经济金融形势、自身经营活动及业务发展情况的及时分析和深入研究，合理制定、及时调整公司整体经营管理流程与组织架构设置，制定科学的业务 ...
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、技术进步、市场营销、质量管理、 财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三 、典型引路，依法监督.科学评价 (36)抓好先进典型，总结推广经验。政府部门要加强调查研究， 善于发现典型和总结在管理实践中涌现出来的、 符合市场经济要求的各种各样的 ...
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政策的有机衔接。推动全社会更加重视人力资源开发投资。强化人力资本投资优先于物力资本投资的导向，研究人力资源积累和人力资本投资核算方法，促进全社会改变 财政教育支出占财政支出的比重，提高预算内基本建设投资用于教育的比重。统一内外资企业和个人教育费附加制度，全面开征地方教育附加，落实从土地出让收益中按比例 ...
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，国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事、财务部门，有关部委劳动保障工作机构：为加强会计专业技术人才队伍建设，科学、客观、公正地评价选拔高级会计人才，人力资源和社会保障部、财政部研究决定，2008年度继续在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。现就有关问题通知如下 ...
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、参与科研项目12项，其中主持国家自然科学和社会科学基金各一项。现任《中国会计评论》杂志副主编，《中国金融学》杂志学术委员，他还是中国中青年财务成本研究会 》，《TCL以速度抗击规模》等，是我国著名的企业管理咨询专家。主要研究和教学领域：人力资源管理、组织行为学、经营战略管理、市场营销管理、事业部制 ...
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