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房、全成本房、全成本微利房和社会微利房。第三条参加房改的人员包括深圳市、区属国家机关事业单位有户籍户口、暂住房口的职工。列入房改的住房包括市住宅局和其他 补交社会微利房价与原购安居房重置价的差价:(一)调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位;(二)劳动合同终止;(三)停薪留职、辞职、擅自离职、被 ...
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可试行工资总额与经济效益挂钩的办法,自主制定内部分配办法;对企业化管理的事业单位可执行企业的分配制度。 16、探索建立按岗定酬与按任务定酬、按 单位和个人提供相关的人事代理服务,为各类人才合理流动牵线搭桥,为广播影视事业单位人员的能进能出创造条件、提供服务,促进广播影视人才资源的合理配置。 20、妥善 ...
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,制订明确、规范的岗位说明书,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,把对各类人员的身份管理转变为岗位管理。对行政领导班子成员,按照干部管理权限和法定程序,在 要为他们提供创办或进入企业的条件,引导他们把专业技术应用到社会生产中去,为社会创造新的财富。(十九)要对未聘人员提供保障。事业单位的职工为国家做出 ...
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安置遵循“分类指导、精减机构、优化结构、减员增效、提高素质,保持稳定”的原则,采取单位内部消化为主和行业内调剂、个人白谋职业相结合等办法,探索多种形式,开辟 规定的标准发放辞退费。(五)自谋职业或进入企业提倡和鼓励事业单位工作人员自谋职业或进入企业事业单位在改革时,工作人员在3个月内申请自谋职业的, ...
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各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局(公司),各直属单位:市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业 ,流动到全额或差额拨款事业单位,按规定仍不在机关事业参保范围之内,不需缴纳基本养老保险费。上述人员今后如进入企业或自谋职业人员需要参加养老保险的,可 ...
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出版事业单位所属独立核算的企业,不列入这次事业单位工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成新闻出版事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级 )相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的,进入新任职务(新定技术等级)工资标准最低档;原工资已在新任职务(新定 ...
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建立和实行将有利于这些矛盾的解决和各种工资关系的逐步理顺,使机关、事业单位的工资制度进入新的轨道并随着国民经济的发展逐步完善。各地区、各部门、各 。地区附加津贴,根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素,同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴,使不同地区事业 ...
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保险基金支付规定的统筹基金起付标准(以下简称“起付标准”)以下的住院医疗费用和进入统筹基金支付范围后的个人负担部分,可由个人帐户上年结转资金支付。? 人员原则上参照执行公务员医疗补助。?(五)原省级机关事业单位改制为企业的,在过渡期内,其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助;过渡期满,按有关规定执行。 ...
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岗位、岗位说明、资格条件等信息报市人事部门审核后,予以公布。3、组织报名。采取求职人员直接进入人才市场现场报名和人才网络接受报名相结合的办法。用人单位招聘 的工资福利待遇,原工龄可连续计算(不含国有企业改制置换身份人员)。事业单位新聘用人员的经费,按用人单位的原经费供给渠道解决。五、组织管理市人事部门 ...
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医院及市房管局直管公房等经营性国有资产由市国资委委托产权单位监管;有一定资产规模的国有企业及企业化管理事业单位的经营性资产由市国资委直接监管。(三)国有企业 对推诿拖拉、甚至私分侵吞国有资产,由纪检监察等部门查清情况,追究单位主要负责人及相关人员责任。六、其他事项(一)考虑到该项工作牵涉面大,情况比较 ...
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